馬年伊始，蘭州大學2014屆畢業(yè)研究生崔琦在春節(jié)假期結束后就匆匆忙忙返回學校，希望早作準備從而在“應聘季”里找到一份滿意的工作。不過，春節(jié)前幾次被設置“門檻”的應聘遭遇還是令她多少有些忐忑。

　　去年底至今年春節(jié)前夕，文科專業(yè)的畢業(yè)生崔琦先后參加了高校及中學、保險、電力、郵政、民航、文化出版、媒體等十幾家單位組織的招聘考試。雖然多數(shù)考試她都順利進入最后面試環(huán)節(jié)，但最終都因“同等條件下，優(yōu)先錄用男生”而被刷了下來。

　　“有含蓄的婉拒，有直白的拒絕。感覺性別歧視比較嚴重。”崔琦表示，以前認為有了名校文憑找份合適的工作不會很困難，但如今她感覺不得不“靠點運氣”。

　　據(jù)中國教育部統(tǒng)計顯示，2014年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達727萬人，較去年增加28萬。繼2013年高校畢業(yè)生遭遇了被稱為“史上最難就業(yè)年”，再創(chuàng)新高的2014年應屆畢業(yè)生人數(shù)被網(wǎng)友稱為“更難就業(yè)季”。

　　“畢業(yè)生總量壓力進一步增大，今年甘肅就業(yè)形勢不會好于去年。”甘肅省人社廳政策法規(guī)處處長劉效明日前向中新社記者分析稱，甘肅2014年應屆畢業(yè)生人數(shù)約有13萬，加上外地回來的畢業(yè)生和一些往屆生，今年將有19萬畢業(yè)生加入“求職大軍”中。

　　劉效明表示，學歷、性別、戶籍……隨著用人需求結構性矛盾突出，畢業(yè)生面臨的“求職門檻”有可能會“水漲船高”，這是畢業(yè)生需要面對的新挑戰(zhàn)。在此過程中，人社部門只能依據(jù)國家相關政策進行有限的一些引導、規(guī)范和監(jiān)督，但很難進行過多干涉。

　　“用工單位會顧忌女性參加工作后可能很快面臨結婚和生育問題；有些外向型單位需要長期出差，擔心女性不堪重任……”將于今年大學本科畢業(yè)的蘇珊調侃遭遇的求職“門檻”說，在大家的印象中，銀行職員和老師這些職業(yè)較適合女性，但實際應聘后才知道男性更為吃香。

　　除了遭遇性別“門檻”外，和不少畢業(yè)生的求職經(jīng)歷類似，蘇珊還遇到了名校高學歷、戶籍、甚至相貌等多種求職“門檻”。她說，自己就是沖著一份普通工作去的，但層出不窮的“門檻”設置著實讓人難以理解。

　　根據(jù)此前中國央視新聞頻道、智聯(lián)招聘和搜狐網(wǎng)聯(lián)合對5000多名大學生的求職經(jīng)歷進行的問卷調查結果顯示，有超過七成的調查對象表示遭遇過求職 “門檻”。在列出的“門檻”中，遭遇學歷限制的占52%，遭遇戶籍限制的占21%，遭遇性別限制的占12%，其他限制的占15%。對于用人單位設置的門 檻，有超過六成的調查對象表示不能接受。