原標(biāo)題：武鋼回應(yīng)裁員6000余人：清退外聘保安保潔

12月14日，有媒體報道稱，“數(shù)位匿名武鋼集團(tuán)員工介紹，部分45歲以上非一線的女性正式員工收到通知，可向所在公司提出申請后，以居家休養(yǎng)的身份每月從武鋼領(lǐng)取2000元直到辦理退休手續(xù)；部分非一線的子公司即使完成了公司當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)，在職職工收入從今年10月起同樣被扣除了20%，理由是與集團(tuán)公司共命運。計劃在3個月內(nèi)裁員6196人。”

武鋼集團(tuán)12月15日回應(yīng)稱，文中標(biāo)題等多處表達(dá)失準(zhǔn)，致使職工和社會公眾產(chǎn)生歧義。武鋼集團(tuán)同時表示，武鋼集團(tuán)目前并沒有“裁員”；武鋼股份作為上市公司，有權(quán)根據(jù)市場和企業(yè)發(fā)展需要自主作出經(jīng)營決策，武鋼集團(tuán)作為最大股東表示理解和支持；武鋼將通過不斷優(yōu)化勞動力資源，降低人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)率。

公開資料顯示，武鋼股份2014年年報中可以查到，在職員工27760人，而武鋼集團(tuán)在職職工人數(shù)10萬人。武鋼集團(tuán)外宣辦主任孫勁稱，所謂“內(nèi)退”、“臨時歇工”等措施屬于優(yōu)化勞動力資源，且清退不少外聘保安和保潔，由武鋼員工兼任。