“為什么我國科技隊伍人多才少？深層次的原因就是教育、科技管理體制僵化、機制不活。必須改革阻礙科技人員發(fā)揮潛能的體制和機制?！睔W成中說。

歐成中坦言，“十三五”規(guī)劃綱要草案中，“創(chuàng)新驅(qū)動”被列為發(fā)展新指標(biāo)，這說明國家發(fā)展的理念正在更新，看到了創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護的重要性。

他認(rèn)為，首先要改革現(xiàn)行評價機制，“對科技人員的評價不應(yīng)緊緊圍繞論文和項目，而應(yīng)該看他的貢獻(xiàn)率，并把科學(xué)精神、科學(xué)道德、經(jīng)濟貢獻(xiàn)、社會效益等納入考核范圍?！?/p>

歐成中說，要抓緊制定新修訂的《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》的實施細(xì)則，細(xì)化科技成果轉(zhuǎn)化辦法和激勵機制。應(yīng)大膽放開科技人員技術(shù)入股分紅，改進科研經(jīng)費使用管理辦法，允許科技人員保留基本待遇，攜帶科技成果創(chuàng)辦企業(yè)。