為了留住和吸引更多杰出女員工，馬來西亞不少大企業(yè)為更多女性提供就業(yè)的福利，包括延長(zhǎng)有薪產(chǎn)假和無薪假。

據(jù)報(bào)道，目前，馬來西亞大部分企業(yè)只提供女職員60天的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假。然而，電訊業(yè)公司數(shù)碼電訊(Digi)從今年開始，已為女員工提供長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月有薪產(chǎn)假福利。該公司發(fā)聲明稱，這個(gè)決定是為了加強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，以及吸引更多人才。

馬來西亞另一電訊商天地通(Celcom)也在最近將產(chǎn)假增至75天，而女職員也可以選擇6個(gè)月的無薪假。

其他公司如馬來西亞國(guó)油(Petronas)則在第三個(gè)月提供半薪的產(chǎn)假。