參考消息網(wǎng)4月7日報道 港媒稱，部分國企高管去年的薪酬出現(xiàn)了重大減少。

據(jù)香港《南華早報》網(wǎng)站4月5日報道，就在中央政府出臺改革國企高管薪酬方案之后，去年有18家國企的老板的薪酬大幅度減少。

報道稱，去年1月，就在公眾對部分國企官員的薪酬表示不滿之際，中國開始控制國有企業(yè)高管的薪酬水平。

在48家已經(jīng)公布2015年年報的國企中，18家企業(yè)最高領導人的薪酬減少。

報道稱，中石化總裁李春光去年的薪酬減少了46%，從2014年的97萬元減少到52.5萬元。

中國石油總裁汪東進的薪酬減少了三分之一，從2014年的110萬元減少到去年的73.4萬元。

兩家國有石油大公司受到國際油價下跌的沉重打擊，其中中石化的凈利潤下降11.4%，中石油的凈利潤則同比下滑了近70%。

報道稱，中國五大銀行的行長也大幅降薪。

根據(jù)年報，中國工商銀行行長姜建清去年的總薪酬不到55萬元，比2014年的110萬元少了一半。

不過降薪幅度最大的是設備制造商國電南京自動化公司。該公司的新任總經(jīng)理應光偉去年的薪酬是16.4萬元，比前任黃源紅2014年的薪酬51.8萬元減少了68%。

盡管有的企業(yè)大幅降薪，但48家企業(yè)的高管平均工資去年仍上漲了10%，從2014年的97萬元增加到去年的107萬元。四家企業(yè)掌門人的薪酬去年甚至還增加了一倍。

重型設備制造商上海振華重工的總裁黃慶豐去年以89.4萬元排名漲幅榜首，比前任陸建忠2014年的薪酬多了三倍。

高管薪酬最高與最低的差距也很明顯。深圳中集集團總裁麥伯良去年的薪酬近640萬元，而云南銅業(yè)集團的高貴超薪酬僅為6萬元。

該報道引發(fā)網(wǎng)上激烈的討論。一些網(wǎng)民懷疑報道中所引用數(shù)據(jù)的準確性。有人說，這些數(shù)字只包括基本工資，不包括其他報酬和獎金。(編譯/涂頎)