２０１６年３月，深圳市啟動(dòng)與湖南花垣縣、龍山縣，湖北鄖西縣貧困人口勞務(wù)輸出對(duì)接試點(diǎn)工作，共組織３６家企業(yè)對(duì)三縣建檔立卡貧困勞動(dòng)力集中開(kāi)展了７次招聘活動(dòng)，共新招用就業(yè)貧困勞動(dòng)力２０１人。主要崗位是普工、物業(yè)管理、服務(wù)員等，平均月薪為３５００至３８００元。

陳巍就是其中一員。高中畢業(yè)后，他就開(kāi)始了打工之旅。這次，他的感受大為不同。

“以前自己找工作，上當(dāng)受騙過(guò)。我經(jīng)常拉個(gè)箱子，跑中介、跑人才市場(chǎng)、跑廠區(qū)。這回是政府把企業(yè)帶到我們縣城里直接招聘，把我們送到了深圳。企業(yè)專(zhuān)門(mén)派大巴去火車(chē)站接我們。”

勞務(wù)對(duì)接的扶貧方式已開(kāi)展多年，此次試點(diǎn)有兩個(gè)新要求：精準(zhǔn)對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)。深圳市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)吳軍軍說(shuō)：“以前，只要把企業(yè)拉到對(duì)口扶貧的地方招人就行了。但很多人來(lái)了深圳后，無(wú)法實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型，不習(xí)慣就走，沒(méi)有做到穩(wěn)定就業(yè)。”

此次試點(diǎn)中，深圳與三縣政府合作摸清了“四個(gè)底數(shù)”：輸出地貧困勞動(dòng)力總數(shù)、來(lái)深就業(yè)意愿人數(shù)、原已在深就業(yè)人數(shù)、初高中畢業(yè)后未升學(xué)“兩后生”愿意來(lái)深接受技工教育人數(shù)。形成了“兩張清單”：求職需求清單、崗位供給清單。在引導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)降低崗位對(duì)人員技能、教育程度和年齡要求的同時(shí)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、詳細(xì)的崗位描述，推動(dòng)貧困勞動(dòng)力對(duì)工作崗位和城市生活形成合理預(yù)期。

為了提高企業(yè)的積極性，深圳參照戶籍就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策，制定實(shí)施社保補(bǔ)貼等政策，對(duì)招用貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)９個(gè)月以上的企業(yè)給予一次性穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)和社保補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)多招、用好來(lái)自貧困地區(qū)的員工。今年６月底，深圳已向首批符合條件的１６５家企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)及社保補(bǔ)貼１５７萬(wàn)元。

美律電子（深圳）有限公司招聘專(zhuān)員桂琪琪說(shuō)：“招聘時(shí)，我們適當(dāng)?shù)卦谀挲g、學(xué)歷等方面放寬了標(biāo)準(zhǔn)，入職初期會(huì)安排一些比較輕松的工作幫助他們過(guò)渡?！?/p>

陳巍表示，從貧困地方出來(lái)打工的，相對(duì)學(xué)歷低、缺技能，想從根本上脫貧的話，還是要提升自己，學(xué)點(diǎn)技術(shù)，“這是我們這一批年輕人所期待的”。

為此，在此次試點(diǎn)工作中，深圳建立了崗前、在職和轉(zhuǎn)崗等不同環(huán)節(jié)構(gòu)成的“梯次職業(yè)培訓(xùn)”體系。一方面，對(duì)貧困勞動(dòng)力取得深圳職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)能力證書(shū)的，給予相應(yīng)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)提升技能。另一方面，對(duì)有能力有意愿更好發(fā)展的，納入“企業(yè)新型學(xué)徒制”，以“半工半讀”方式進(jìn)行培訓(xùn)，提升崗位職業(yè)能力。

此外，深圳還通過(guò)補(bǔ)貼政策組織有意愿的貧困家庭“兩后生”就讀深圳職業(yè)技工院校，開(kāi)展“訂單式”培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)招生即招工，畢業(yè)即就業(yè)。目前，深圳兩所職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)錄取“兩后生”１４０名，今年９月開(kāi)學(xué)。（完）