中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)連續(xù)保持了三十多年的快速增長勢頭。即便是近兩年來，經(jīng)濟(jì)增速出現(xiàn)明顯下滑，在全球仍然是高水平的。但是，隨著經(jīng)濟(jì)總量的不斷增多，特別是經(jīng)濟(jì)形勢的變化，繼續(xù)保持高速增長的空間越來越小，加上過去相當(dāng)長一段時間在重視經(jīng)濟(jì)增長速度的同時，沒有關(guān)注經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的提升，矛盾和問題也越來越多。從這個角度講，中國經(jīng)濟(jì)也到了需要休養(yǎng)生息的時候了。調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)社會供求關(guān)系，也就成了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為重要和緊迫的任務(wù)之一。

把發(fā)展思路從速度轉(zhuǎn)向效益、從數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量，不可避免地會影響經(jīng)濟(jì)的增長速度。加上金融危機(jī)對全球經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響，經(jīng)濟(jì)增長速度出現(xiàn)放慢現(xiàn)象，包括500強(qiáng)在內(nèi)的企業(yè)出現(xiàn)增速放緩，甚至增速轉(zhuǎn)負(fù)都是很正常的。

我們注意到，此次公布的中國企業(yè)500強(qiáng)不僅因為營業(yè)收入首次出現(xiàn)負(fù)增長而變“輕”了，更重要的是，企業(yè)結(jié)構(gòu)也在明顯變“輕”。 重化工特征持續(xù)減弱，服務(wù)業(yè)營業(yè)收入占比上升至40.53%，制造業(yè)營業(yè)收入占比下降至39.17%，服務(wù)業(yè)營業(yè)收入占比首次超過制造業(yè)。這里有三方面的積極變化：一是重化工特征減弱，說明中國經(jīng)濟(jì)“破壞式”發(fā)展的思路正在被糾正，以資源消耗、環(huán)境損害為代價的發(fā)展模式正在得到改變；二是制造業(yè)的結(jié)構(gòu)在優(yōu)化，高端裝備制造、新興制造正在逐步替代傳統(tǒng)制造；三是服務(wù)業(yè)的比重繼續(xù)提升，且在提升中出現(xiàn)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整。如果金融業(yè)的改革步伐再快些，所能提供的服務(wù)更能符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，服務(wù)業(yè)的效率將更高，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)也更大。

而另一個重要特征，就是企業(yè)的創(chuàng)新意識在不斷增強(qiáng)，對技術(shù)升級、技術(shù)改造、技術(shù)引領(lǐng)的認(rèn)識不斷提升。數(shù)據(jù)顯示，2016中國企業(yè)500強(qiáng)研發(fā)投入同比增長7.4%，研發(fā)強(qiáng)度為1.48%，同比提升0.19個百分點(diǎn)。這是一個非常好的跡象。其中，百度、華為、中興通訊、中國航天科工、阿里巴巴集團(tuán)的研發(fā)強(qiáng)度均超過10%。研發(fā)投入增長速度加快，說明企業(yè)的創(chuàng)新意識在增強(qiáng)，創(chuàng)新的主動性在提高。

還有就是此次公布的500強(qiáng)企業(yè)的含金量在提升。首先，入圍門檻提高。門檻提高意味著企業(yè)效率在提升，能力在增強(qiáng)，可能出現(xiàn)的競爭力在提高；其次是經(jīng)營狀況好于世界500強(qiáng)。中國500強(qiáng)在營業(yè)收入增速、實現(xiàn)凈利潤增速均高于世界500強(qiáng)、美國500強(qiáng)。如果在品牌上再下功夫，在高端制造方面也進(jìn)一步，那中國企業(yè)500強(qiáng)的地位會進(jìn)一步提升；再者是國際地位達(dá)到新高度。2016世界企業(yè)500強(qiáng)中中國企業(yè)共有110家入圍，僅次于美國的134家。2016中國企業(yè)500強(qiáng)的營業(yè)收入折合9.6萬億美元，相當(dāng)于美國企業(yè)500強(qiáng)的79.9%，較上年提高2.4個百分點(diǎn)。這一切，都充分說明，中國企業(yè)500強(qiáng)的含金量在提升，內(nèi)在動力在激發(fā)。

雖然500強(qiáng)企業(yè)出現(xiàn)了許多積極變化，但是，效益不佳、結(jié)構(gòu)不合理、企業(yè)大而不強(qiáng)、體格外強(qiáng)中干等方面的問題還是存在的。長期以來，企業(yè)一直追求的是規(guī)模和資產(chǎn)，尤其是國有企業(yè)，還未能成為真正的市場主體，還會過多地遷就于行政需要。所以，如何改變這樣的格局，需要管理層和企業(yè)都做出思考，提出對策。

此次榜單的公布，雖然從數(shù)據(jù)上講不很令人滿意。但是，帶來的變化卻是數(shù)據(jù)所不能表達(dá)的，是能夠給中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來期待的。我們希望，這樣的變化不僅要發(fā)生在500強(qiáng)企業(yè)中，更應(yīng)當(dāng)傳遞到其他企業(yè)，并成為一種新的力量，注入到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中。中國經(jīng)濟(jì)，到了從外延向內(nèi)涵、從粗放到集約轉(zhuǎn)變的時候了。