福州晚報8月30日訊 日前，應(yīng)屆畢業(yè)生小潘向福州晚報記者反映了這樣一件煩心事：畢業(yè)后工作僅一個多月，他就因為和老板意見不合被辭退，老板答應(yīng)支付的工資也遲遲未到位。

今年6月，剛畢業(yè)的小潘在倉山區(qū)一家創(chuàng)意文化傳播公司找了一份平面設(shè)計的工作，試用期為3個月，每月工資2500元。

入職一個多月后，小潘因為跟老板意見不合被辭退。“當(dāng)時老板許諾，7月15日會給我發(fā)這一段時間的工資，但是之后他就找各種理由推脫?！?/p>

隨后記者聯(lián)系了該公司負(fù)責(zé)人李先生。李先生表示，因為小潘工作期間說了他的壞話，導(dǎo)致兩人產(chǎn)生矛盾，最終他才辭退小潘。

李先生說，小潘工作期間曾曠工三天，按公司規(guī)定，本可以不結(jié)算工資?？紤]到小潘確實幫公司做了一些事，他愿意按照天數(shù)結(jié)算。然而就在財務(wù)核算的這段時間里，小潘在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了關(guān)于公司的負(fù)面不實消息，并對他進(jìn)行了人身攻擊，給公司和員工帶來困擾的同時還造成了經(jīng)濟(jì)損失，所以他才說暫時不想發(fā)工資。李先生表示，他打算起訴小潘，通過法律途徑解決兩人之間的糾紛。

對于李先生的說法，小潘不予認(rèn)可，日前他向倉山區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行了投訴，目前該局已介入調(diào)查。