京華時報訊(記者趙鵬)日前，人社部發(fā)布《人力資源市場條例(征求意見稿)》，要求用人單位招聘時，要在招聘簡章中寫明工作內(nèi)容、勞動報酬和福利待遇等內(nèi)容。

征求意見稿提出，用人單位或者人力資源服務機構發(fā)布的招聘人員簡章應當包括用人單位基本情況、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容、招聘條件、勞動報酬、福利待遇等內(nèi)容。招聘信息應當合法、真實。同時，用人單位招聘勞動者時，應當依法如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況以及勞動者要求了解的其他情況。

勞動者求職時應當向用人單位或者人力資源服務機構如實告知與應聘崗位直接相關的知識技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，不得有隱瞞、欺詐等行為。