日前，趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場調(diào)研公司聯(lián)合發(fā)布了《95后新藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀報告》，報告顯示，95后新藍(lán)領(lǐng)群體受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整體較低，平均薪資為3417元，工作強度卻整體偏大，基礎(chǔ)福利待遇不完善，多數(shù)不滿現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)意愿強。在城市中生活的他們多數(shù)選擇蝸居，在日益攀高的生活成本面前，承受著經(jīng)濟(jì)與心理的雙重壓力。

此前，由清華大學(xué)媒介調(diào)查實驗室聯(lián)合螞蟻金服商學(xué)院、清研智庫三方共同完成的《新藍(lán)領(lǐng)財商認(rèn)知及行為調(diào)查報告》，首次系統(tǒng)揭示了當(dāng)前新生代農(nóng)民工的財商現(xiàn)狀。這項調(diào)查顯示，以新生代農(nóng)民工為主體的“新藍(lán)領(lǐng)”階層花錢高度有計劃，遠(yuǎn)超他們同齡的大學(xué)生群體。同時，他們也渴望接觸財商教育，提升自己的“理財知識和技巧”，這些特征凸顯新藍(lán)領(lǐng)階層對融入城市、盡快“市民化”的訴求。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村人口進(jìn)城打工已不再是稀罕事，他們游走在城市的各個服務(wù)行業(yè)，提供家政、快遞、維修、美容、保險經(jīng)紀(jì)等生活服務(wù)；有別于新生代農(nóng)民工，他們遠(yuǎn)離勞動密集型企業(yè)，普遍有一技之長，能解決城市生活各種現(xiàn)實需求；他們年輕有活力，熱愛城市生活，同時又期望改變城市底層勞動者的身份。然而，大批的新藍(lán)領(lǐng)涌入城市打工，為城市帶來效益的同時，自身的發(fā)展令人擔(dān)憂。

根據(jù)天貓商城的調(diào)查，城市“新藍(lán)領(lǐng)”與城市白領(lǐng)消費能力相當(dāng)，且在3C（計算機、通訊和消費電子產(chǎn)品）市場，“新藍(lán)領(lǐng)”消費需求更旺。他們月收入在4000至8000元之間。盡管收入高于一般打工者的城市“新藍(lán)領(lǐng)”被視為中等收入群體的后備軍，但因在社會保障和公共服務(wù)等方面不能享有和市民同等的地位，他們很難融入城市生活。

對于大多數(shù)戶籍并不在城市的“新藍(lán)領(lǐng)”來說，匹敵白領(lǐng)的收入和消費水平，并不意味著他們能夠像白領(lǐng)那樣享受城市生活。因缺乏社會保障，他們總感覺自己是城市里的“漂一族”。一方面，新藍(lán)領(lǐng)處于社會的底層，工作性質(zhì)本身導(dǎo)致勞動時間長，強度大，城市不能沒有這些新藍(lán)領(lǐng)的艱辛付出，但進(jìn)入城市也意味著新藍(lán)領(lǐng)就被席卷進(jìn)城市生活的風(fēng)暴之中，即便不是新藍(lán)領(lǐng)，也存在“房奴”與“孩奴”，更何況無依無靠的新藍(lán)領(lǐng)，沒有太多的社會關(guān)系資源，只能用辛勞的工作換取回報，只能把希望寄托在下一代身上，參與到這場“拼娃”大戰(zhàn)中，不是他們所想，而是壓力所迫。

與城市白領(lǐng)、公務(wù)員甚至國企員工相比，“新藍(lán)領(lǐng)”獲取的資源更少，“往上爬”的通道更窄。一方面，當(dāng)“新藍(lán)領(lǐng)”對所從事的工作沒有興趣或缺乏動機，但是為了養(yǎng)家糊口又不得不為之時，就會產(chǎn)生厭倦、排斥情緒，身心陷入疲憊狀態(tài)，工作績效將會明顯降低。另一方面，一些“新藍(lán)領(lǐng)”長期從事簡單、重復(fù)性的勞動，在收入增長乏力、上升通道不暢、正向激勵不足的情況下，往往會對工作心生厭倦，喪失積極性和進(jìn)取心，“做一天和尚撞一天鐘”。長此以往，這或?qū)?dǎo)致社會勞動效率低下，也不利于整個社會的人力資源開發(fā)。

隨著城市化程度的日益加深，新藍(lán)領(lǐng)群體日益崛起并成為職場中不可小覷的力量。對于這股力量我們要予以支持和幫助，幫助他們在這個城市里扎根了，我們的經(jīng)濟(jì)水平才能真正得到提升。沒有戶口，沒有住房，沒有知心朋友，甚至沒有醫(yī)療保險和失業(yè)保險，使他們放棄在城市拼搏選擇歸鄉(xiāng)的最后一根稻草，并不是城市的生存壓力，而是未來進(jìn)入更高生活水平的希望越來越渺茫。雖說“新藍(lán)領(lǐng)”在城市生活首要任務(wù)是盡可能地多掙錢，改善生活質(zhì)量，但往往得從事勞動強度大、精神壓力突出的工作，這讓新藍(lán)領(lǐng)們身心交瘁，疲于奔命。

因此，城市要加強向心力和凝聚力，就必須在為新市民解壓時，率先考慮到壓力最大的人群，就應(yīng)該是新藍(lán)領(lǐng)群體，特別是在對“新藍(lán)領(lǐng)”養(yǎng)老和子女教育等方面，增加必要的投入，使得“新藍(lán)領(lǐng)”在養(yǎng)老、子女教育等方面多省點心，盡量減少他們的體力和精神透支，這樣的城市才更具包容精神。