新華社臺北12月20日電(記者趙博、李凱)臺灣人力資源服務(wù)網(wǎng)站104資訊科技20日發(fā)布“2017年薪酬展望趨勢報告”,調(diào)查顯示,有33.3%的臺灣企業(yè)將于2017年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%,漲薪的企業(yè)比例和平均調(diào)幅均高于2016年的31%、3.54%。

調(diào)查顯示,不漲薪的企業(yè)為28.3%;不知道或觀望的企業(yè)占36.7%;減薪的企業(yè)僅占1.7%,低于去年的2%。

其中,調(diào)薪幅度最高的是金融業(yè),調(diào)幅達(dá)7.17%,連續(xù)兩年名列第一;其次是化學(xué)與石化業(yè),調(diào)幅為6.08%;倉儲運(yùn)輸業(yè)以5.29%排名第三。

該網(wǎng)站還公布了臺灣民眾普遍關(guān)心的年終獎金調(diào)查報告,2016年臺灣企業(yè)平均年終獎為1.27個月,比2015年多了2.4天。其中,金融業(yè)平均年終獎1.76個月,名列第一,這也是金融業(yè)在近8年里,第七次奪得第一。

本次調(diào)查于11月進(jìn)行,有效樣本935份,估計(jì)誤差正負(fù)3.20個百分點(diǎn)。