新華社沈陽3月11日電(記者王炳坤)不久前,中石油遼河油田分公司誕生一款特殊勘測系統(tǒng):通過給打井裝備安裝智能探頭,地面人員可以像做胃鏡一樣,清晰探測地下油井的情況,為安全、高效施工提供更好保障。

發(fā)明這套系統(tǒng)的,是遼河油田年輕員工王沖和幾名技術(shù)愛好者。近年來,遼寧一批國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)困難中鼓勵(lì)基層創(chuàng)新,通過創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、轉(zhuǎn)化基層科技成果、征求合理化建議等,使“全員創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)。這在為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效的同時(shí),也讓一線員工追逐職業(yè)夢想,在參與和鍛煉中不斷成長。

小型車床、簡易焊接設(shè)備、制作模具的3D打印機(jī),在遼河油田的王沖創(chuàng)新工作室,這樣的“新式武器”并不少見。兩年前,愛看央視《我愛發(fā)明》,并把自家陽臺當(dāng)成試驗(yàn)車間的王沖,在公司支持下成立了創(chuàng)新工作室。如今,工作室已帶動(dòng)8名專職技術(shù)人員加入,日常聯(lián)系技術(shù)愛好者近百人,完成公司和廠級創(chuàng)新項(xiàng)目28項(xiàng)。

如果把重大科技專項(xiàng)比喻為人體的大動(dòng)脈,來自一線的小改小革就如同毛細(xì)血管。遼寧省在鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中注重打造基層平臺,凝聚能工巧匠疏通企業(yè)創(chuàng)新的毛細(xì)血管。去年,遼寧省總工會出資300萬元,扶持100個(gè)省級示范性勞模創(chuàng)新工作室。鞍鋼集團(tuán)近年建成以勞動(dòng)模范、技術(shù)專家和骨干員工名字命名的創(chuàng)新工作室172個(gè);在遼河油田,由100余個(gè)創(chuàng)新工作室引領(lǐng)的群眾性創(chuàng)新活動(dòng),去年完成職工創(chuàng)新成果510項(xiàng),幫公司創(chuàng)效5500多萬元。

鞍鋼股份公司煉鋼總廠點(diǎn)檢員、全國勞動(dòng)模范林學(xué)斌在自己的創(chuàng)新工作室?guī)椭鷥擅び勋@得全國發(fā)明專利。今年開年,嘗到“甜頭”的他開始與公司多個(gè)創(chuàng)新工作室串聯(lián),打算跨界解決更多技術(shù)“痛點(diǎn)”。

林學(xué)斌的工友、遼寧省特等勞動(dòng)模范張福多說,一家好企業(yè)不僅給員工收入保障,更重要的是成全和提升員工;在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下幫員工“漲”本事、增技能,追求自我實(shí)現(xiàn),才是企業(yè)的最大價(jià)值所在,這樣的企業(yè)也會贏來員工的更大認(rèn)可度和忠誠度。