實(shí)踐清晰表明，新動(dòng)能意味著新的發(fā)展動(dòng)力和新的發(fā)展方式，它們都是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成果的體現(xiàn)。新動(dòng)能也是兩會(huì)期間代表委員們熱議的話題。在中國今后的經(jīng)濟(jì)增長過程中，新的發(fā)展方式尤其重要。只有把傳統(tǒng)的數(shù)量型、速度型發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量型、效益型發(fā)展方式，中國才有可能及早跨越所謂的“中等收入陷阱”，成為先進(jìn)的現(xiàn)代化國家、工業(yè)化強(qiáng)國。因此，新發(fā)展方式下的新動(dòng)能代表了一種新理念。當(dāng)廣大企業(yè)和公眾都認(rèn)識(shí)到中高速增長符合當(dāng)前中國的國情、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是新動(dòng)能的涌現(xiàn)時(shí)，發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變就有了方向和目標(biāo)。

新理念和新方式的形成，具體地說取決于一代新人的成長和他們素質(zhì)的提升。這里所說的一代新人，是指接受了發(fā)展新理念和致力于向新發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的人群。他們之中，有企業(yè)家、政府管理人才、廣大科學(xué)技術(shù)人群、職業(yè)農(nóng)民，以及新加入就業(yè)大軍的年輕人。他們在實(shí)踐中深深懂得，為了促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，一定要形成新的發(fā)展理念，一定要了解經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，并且投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中。

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個(gè)重要組成部分，就是建立以公平為核心的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度：公有經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)權(quán)不容侵犯，非公有經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)權(quán)同樣不容侵犯。同時(shí)，在受到保護(hù)的產(chǎn)權(quán)中，包括物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和各種無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)。這樣，公眾就有了財(cái)產(chǎn)的安全感，并有了繼續(xù)經(jīng)營、擴(kuò)大投資的積極性。這正是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的動(dòng)力之一。

在這里應(yīng)當(dāng)了解資源和資本是兩個(gè)不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念。資源一般指已經(jīng)存在但尚未被開發(fā)利用的財(cái)富，資本則由資源轉(zhuǎn)化而來。資源只是表明發(fā)展?jié)摿?；未開發(fā)利用的資源尚未轉(zhuǎn)化為資本，并不直接對經(jīng)濟(jì)增長發(fā)生作用。新動(dòng)能并非來自資源本身，而是來源于資源被開發(fā)利用后轉(zhuǎn)化形成的資本。

以人力資源為例，只有開發(fā)利用才能形成人力資本，但人力資本仍有素質(zhì)高低之分。只有對人力資源進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，他們才能成為高素質(zhì)的人力資本。同樣的道理，物質(zhì)資源需要在開發(fā)利用之后才能轉(zhuǎn)化為物質(zhì)資本。倒閉后的企業(yè)，從設(shè)備、廠房、廠內(nèi)積存的原材料到下崗的職工，實(shí)際上也無法稱作物質(zhì)資本和人力資本。除非該企業(yè)被兼并重組，重新開工；除非下崗的職工又被雇用，這樣才又成為物質(zhì)資本和人力資本。

還應(yīng)當(dāng)關(guān)注無形資源向無形資本的轉(zhuǎn)化。這里所說的無形資源包括：人際關(guān)系、信譽(yù)、名聲、互助精神等，它們雖然存在，但往往不受人們的關(guān)注，一旦被人們發(fā)現(xiàn)并應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中以后，就成為無形資本，時(shí)時(shí)發(fā)揮作用。歷史上，從客家人的南渡，山東河北一帶移民從清朝后期開始“闖關(guān)東”，山西、陜西移民“走西口”，福建、廣東“下南洋”……所有這些活動(dòng)之所以能取得成效，無一不和無形資源轉(zhuǎn)化為無形資本有關(guān)。

在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程中，一定不能忽略無形資源轉(zhuǎn)化為無形資本的重要性。只有站在這個(gè)高度來考察，才能夠深刻了解到新動(dòng)能和新方式的力量，也就是“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”的力量。新動(dòng)能和新方式都是成千上萬個(gè)創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者創(chuàng)造的，這就是結(jié)論。

（作者：厲以寧，系北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長）