臺灣當(dāng)局統(tǒng)計部門近日公布的數(shù)據(jù)顯示，臺灣自2005年至2015年十年間境外就業(yè)人口由34萬激增至72．4萬，其中赴大陸就業(yè)者最多，十年間由29萬增加至42萬。

當(dāng)局統(tǒng)計部門自2005年開始推計臺灣境外就業(yè)人數(shù)，歷經(jīng)12年才對外公布這項統(tǒng)計結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示，2015年境外就業(yè)的72．4萬人中，赴大陸者42萬，赴東南亞者11．1萬，赴美國者9．2萬，赴日本、韓國及澳大利亞者合計10萬。

數(shù)據(jù)還顯示，境外就業(yè)者中，男性多于女性，大專以上學(xué)歷占72．5％，顯示外流者以技術(shù)專業(yè)人才為主；此外，35歲以下的年輕人占比達(dá)三分之一，顯示越來越多的年輕人選擇到境外就業(yè)。

人力資源專家指出，近年來境外就業(yè)快速成長，人力高出低進(jìn)，這顯示境外薪資等勞動條件比臺灣好，人力無可避免地被吸引過去。臺灣急需推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，留住更多人才。

今年初，當(dāng)局統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)顯示，若扣除物價指數(shù)增長影響，近10年臺灣人均月薪每年僅增長0．1％。

臺灣大學(xué)勞工政策專家辛炳隆指出，長期低薪環(huán)境是臺灣人才外流的主因。低薪造成購買力降低，物價難以成長，業(yè)者只好降低成本，壓低勞工薪資，造成低薪循環(huán)。