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          跑九次辦不成 拷問“一次辦”

          2017年05月02日 15:11 | 作者:葉祝頤 | 來源:光明網(wǎng)
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          本來簡簡單單的居住證,硬是辦了9次都沒成功,從黃石來武漢市務(wù)工的傅小姐被這事困擾了一個多月。向轄區(qū)公安分局反映后,她第10次前往社區(qū)警務(wù)室,終于辦成了手續(xù)。6個月后,她便可拿到居住證了。(5月1日《武漢晚報》)

          據(jù)武漢市公安局介紹,外來人員辦理居住證,只需要帶上身份證和房屋租賃合同還有照片,到轄區(qū)警務(wù)室就可提交申請。然而傅小姐帶著相關(guān)資料,工作時間九次到社區(qū)警務(wù)室,也遭遇種種刁難,今天人不在,明天說差資料,后天說要法人證書和營業(yè)執(zhí)照(事實(shí)上根本不需要),遲遲不能辦成居住證。武漢市委市政府要求的“馬上辦,網(wǎng)上辦,一次辦”莫非是貼在墻上的紙老虎?

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          盡管媒體曝光以后,上級公安機(jī)關(guān)介入,傅小姐第10次前往社區(qū)警務(wù)室,終于辦成了手續(xù)。但是其中折射出的公務(wù)人員職業(yè)倫理值得深思。

          雖說中央要求簡政放權(quán),地方也在減少審批項目以利改善投資環(huán)境,一些地方還掀起了治庸問責(zé)風(fēng)暴,要求事情“馬上辦,一次辦”。但是在現(xiàn)實(shí)公務(wù)服務(wù)生態(tài)中,“臉難看,事難辦”,作風(fēng)不良、效率低下,刁難企業(yè)與辦事群眾的職能部門與公務(wù)人員并不少見?;诠珓?wù)人員掌握著公權(quán)力,群眾往往敢怒不敢言。

          此前曝光的湖南民營小企業(yè)湘漣公司《請客送禮日記》也是典型的一例。湘漣公司被迫向公務(wù)人員請客送禮,在紀(jì)委介入查處后,不僅大部分涉案人員未受處理,舉報人公司經(jīng)營步履維艱,處處遭遇打擊、報復(fù)。還有干部宣稱:“現(xiàn)在的社會環(huán)境就是這樣,送禮無法回避?!?/p>

          財政部科研所原所長賈康曾在談到企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境時透露,投資者想開辦企業(yè)“要蓋幾十個章甚至一百多個章,能夠八個月、一年跑下來還就謝天謝地,一個企業(yè)要自己取得消防審批證書,被逼找中介公司把事兒擺平,出價6萬”。

          《請客送禮日記》也好,公章旅游也好,辦居住證跑十次也罷,實(shí)際上是官場腐敗潛規(guī)則的一面鏡子。而且企業(yè)與群眾遭遇官場潛規(guī)則,還扯出了行政審批過多的問題。為了優(yōu)化投資環(huán)境,從中央到地方都在清理行政審批項目,簡化辦事手續(xù)。但是調(diào)查顯示,清理行政審批項目的效果并不樂觀。有的職能部門與公務(wù)人員辦事喜歡“踢皮球”,借審批向服務(wù)對象亂收費(fèi)或變相攤派,謀取小團(tuán)體利益。對此,有官員一針見血指出:“有的部門增加服務(wù)對象的辦事難度,就是借機(jī)要錢,為部門與個人廣開財源”。

          雖然企業(yè)、群眾一直期待政府簡化辦事程序,降低公共服務(wù)成本。中央也在這樣做。但這也會壓縮職能部門的權(quán)力空間,觸動部分人的既得利益。在現(xiàn)行體制下,政府部門與服務(wù)對象權(quán)力、地位不對稱,特別是企業(yè)、群眾有求于公務(wù)人員。有的公務(wù)人員利益情結(jié)根深蒂固,官場吃拿卡要潛規(guī)則并未打破。職能部門爭相“攬事攬權(quán)”,人為增加辦事難度。在打破吃拿卡要潛規(guī)則的問題上,整治風(fēng)暴刮得不少。但是,有的公務(wù)人員并不甘心打破官場潛規(guī)則,自覺放棄既得利益。

          媒體曝光以后,公安機(jī)關(guān)馬上研究解決問題,固然速度迅速、姿態(tài)可嘉,但是如果不是媒體曝光,領(lǐng)導(dǎo)重視,情況又該如何呢?事實(shí)上,還有多少吃拿卡要、刁難群眾者未被處理?還有多少群眾訴求出了沉沒的聲音呢?要切實(shí)轉(zhuǎn)變老爺作風(fēng),顯然不能寄希望于公務(wù)人員良心發(fā)現(xiàn),也不能指望個案處理一勞永逸解決問題。因此,加強(qiáng)制度建設(shè),改革政府績效評價機(jī)制,清理職能部門無形吃拿卡要潛規(guī)則,把刁難群眾的囂張氣焰打下去??冃гu估主體由單一化向多元化轉(zhuǎn)變,很有必要。如果企業(yè)、群眾對職能部門與公務(wù)員擁有監(jiān)督權(quán)與評價話語權(quán),且評價意見影響到公務(wù)人員政績考核。公務(wù)人員的違法成本遠(yuǎn)高于守法成本。人人“稱職”的公務(wù)員考核現(xiàn)狀會有所改變,公務(wù)人員退出機(jī)制會獲得制度原動力,刁難群眾的官場潛規(guī)則也會逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。

          編輯:李敏杰

          關(guān)鍵詞:公務(wù)人員 群眾 企業(yè) 九次 審批

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