徐州市銅山區(qū)人才辦最近出臺的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策,被譽(yù)為“蘇北最強(qiáng)”:對于諾獎得主等頂尖人才,最高給予5000萬元項目資助;對于國家“千人計劃”專家等領(lǐng)軍人才,給予200萬元至400萬元創(chuàng)業(yè)項目啟動資金;企業(yè)全職引進(jìn)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的,給予100萬元至200萬元的項目資金支持;對于本科生、碩士、博士等產(chǎn)業(yè)人才,分別一次性補(bǔ)貼6000元、10000元、20000元……32條人才新政,全方位為人才落地保駕護(hù)航。在位于銅山境內(nèi)的徐州高新區(qū)科技局局長胡傳志看來,這一政策針對層次高、扶持力度空前、服務(wù)體系完善,打破了傳統(tǒng)的模式。

新政出臺的背后,是銅山匯聚“最強(qiáng)大腦”、實現(xiàn)創(chuàng)新突圍的決心。上月,徐州高新區(qū)舉行可見光通信國際研討會,協(xié)辦單位包括中船重工710研究所、核工業(yè)第五研究設(shè)計院、中國管理科學(xué)研究院現(xiàn)代裝備與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究所。他們合作的對象,正是區(qū)里的格利爾數(shù)碼科技股份有限公司。該公司光學(xué)工程研發(fā)中心首席技術(shù)官、德國卡爾斯魯厄理工大學(xué)教授Kling很驕傲,企業(yè)在會上不僅為省院士工作站揭牌,還與國際無線光頻傳輸技術(shù)聯(lián)合實驗室簽約,將加大力度引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和高端人才,加快科技創(chuàng)新步伐。

這樣的成果,近來在銅山接連不斷。對接中科院吳孟超院士團(tuán)隊,就“細(xì)胞凍存”“質(zhì)子刀治療”項目達(dá)成合作意向;微普生物應(yīng)急安全院士工作站揭牌成立;與俄羅斯沃羅涅日大學(xué)和滑鐵盧大學(xué)共建國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。今年以來,銅山已引進(jìn)院士3人、國家“千人計劃”專家等領(lǐng)軍人才15人,集聚海內(nèi)外高層次人才50余人。俄羅斯科學(xué)院院士瓦西里·扎克耶維奇盛贊:“銅山的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)強(qiáng),創(chuàng)新氛圍濃。”

蘇北地區(qū)引才,向來難度較大,銅山何以異軍突起?除了政策吸引,記者還注意到,徐州提出高標(biāo)準(zhǔn)打造科技創(chuàng)新核心區(qū)——“一城一院一谷一區(qū)”,其中的徐州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和徐州創(chuàng)新谷,都位于徐州高新區(qū),集聚效應(yīng)明顯。目前,這里建設(shè)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院所已有14個,包括世界著名材料學(xué)家井上明久領(lǐng)銜的徐州非晶材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、國家安監(jiān)總局首席青年科學(xué)家王三明教授領(lǐng)辦的徐州安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等。

“人才+產(chǎn)業(yè)+平臺”的聯(lián)動機(jī)制,激發(fā)了高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,推動高端裝備制造、電子信息、安全科技等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈高端延展。此外,銅山通過完善大學(xué)生產(chǎn)業(yè)園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園、安全科技產(chǎn)業(yè)園等平臺建設(shè),形成了“一院一谷五園五區(qū)”的空間格局,綜合承載功能不斷增強(qiáng)。今年8月,南京安元科技有限公司依托銅山的安全產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),在安科園建立子公司,云集一批安全領(lǐng)域的高級人才。該公司總經(jīng)理助理張秀平表示,他們將建立安全物聯(lián)網(wǎng)、安全無人機(jī)、安全大數(shù)據(jù)的研發(fā)、制造、運營一體化中心,形成每年5億元左右的產(chǎn)值。

“我們讓人才來到銅山,工作有平臺、創(chuàng)業(yè)有舞臺、生活有空間,可以放下行囊實現(xiàn)夢想。”銅山區(qū)委書記王維峰還有更遠(yuǎn)大的目標(biāo),用5年時間,把銅山打造為人才優(yōu)先發(fā)展的示范區(qū)、人才機(jī)制創(chuàng)新的先行區(qū)、人才區(qū)域競爭的優(yōu)勢區(qū)、人才宜業(yè)宜居的生態(tài)區(qū),在徐州率先建成高層次人才集聚、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和研發(fā)集群、高效資源要素融合、高精尖科技成果涌現(xiàn)、高品質(zhì)環(huán)境宜居的區(qū)域性人才高地。

人才引進(jìn)來,更要留得住、用得好。根據(jù)新政,銅山區(qū)財政、徐州高新區(qū)財政分別安排人才專項預(yù)算1億元人民幣,用于人才資助獎勵和人才服務(wù)保障工作;設(shè)立規(guī)模不少于1億元的人才信?；?推行“人才貸”業(yè)務(wù);支持科技孵化器探索“天使投資引導(dǎo)+投貸聯(lián)動+精準(zhǔn)服務(wù)”的模式,形成集苗圃、孵化器、加速器和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動于一體的服務(wù)模式;今后5年,通過新建、購買、租賃等方式,分層分類向人才提供共計100萬平方米的人才公寓。徐州高新區(qū)大學(xué)創(chuàng)業(yè)園有限公司總經(jīng)理鄧輝提到的一個細(xì)節(jié)讓人印象深刻,“科技創(chuàng)新谷將建設(shè)子夜12點才關(guān)門的咖啡館,就是要讓人才的‘頭腦風(fēng)暴’持續(xù)得更久一些?！?秦繼東 王 巖)