“人才找不到企業(yè)，企業(yè)找不到人才?！本湃龑W社宜賓市委認為，當前企業(yè)用工荒和大學生就業(yè)難矛盾突出，而人力資源服務業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要表現(xiàn)形式，通過為人才和用人單位提供高質量、專業(yè)化的服務，對于促進就業(yè)和服務經(jīng)濟發(fā)展有著極為重要的支撐作用。

為此，九三學社宜賓市委建議成立宜賓市人力資源服務業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)資源整合和規(guī)范發(fā)展；引導行業(yè)協(xié)會積極發(fā)揮“服務、自律、協(xié)調”的作用，建立行業(yè)交流、合作平臺，搭建好政府和企業(yè)溝通、交流的橋梁；定期組織從業(yè)人員進行系統(tǒng)、專業(yè)化的培訓，提高從業(yè)隊伍素質；邀請國內外行業(yè)專家來宜授課，掌握行業(yè)前沿信息和發(fā)展趨勢。

在培養(yǎng)行業(yè)領軍人才和領軍企業(yè)方面，九三學社宜賓市委建議，引進人力資源服務業(yè)高端人才來宜投資興業(yè)，培養(yǎng)為行業(yè)領軍人才；重點培育一批專注為白酒、新能源、智能制造等領域提供專業(yè)人力資源外包服務的人力資源領軍企業(yè)；鼓勵企業(yè)注冊和使用自主人力資源服務商標，開展自主品牌建設，形成一批知名企業(yè)和著名品牌。

提案還建議，要建設人力資源服務產業(yè)孵化園區(qū)，重點引進省內乃至國內的大型人力資源服務機構；將人力資源服務納入政府購買服務的指導目錄，明確政府購買人力資源服務種類、性質和內容；鼓勵民間資本參與投資成立“人力資源服務業(yè)投資孵化基金”，力爭把宜賓建設成為具有高水準的四川省人力資源服務產業(yè)高地。（何德權）