新華社鄭州2月11日電（記者劉懷丕）2018年河南省將健全完善教師入職宣誓等制度，在職稱評審、評優(yōu)獎勵等方面全面貫徹師德“一票否決”。

記者從河南省基礎教育工作暨中小學教師隊伍建設會議上獲悉，河南省將健全教師入職宣誓制度，完善教師信用體系和師德檔案制度，在職稱評審、評優(yōu)獎勵等方面全面貫徹師德“一票否決”，同時完善師德監(jiān)督和師德失范行為懲處機制，建立師德失范曝光平臺和定期通報制度，定期開展專項治理督查，對教師體罰學生、有償補課等行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

近年來，教師隊伍建設和管理進一步加強。五年來，河南共招聘特崗教師6.42萬名，服務期滿留任率達到89.3%，高于全國平均水平，位居中部六省第一。全省累計為農(nóng)村學校輸送教育碩士1000名、培養(yǎng)小教全科教師4000名。在完善教師補充新機制上，河南省將通過實施特崗計劃、地方公費師范生培養(yǎng)試點、“碩師計劃”等，吸引高水平師資到農(nóng)村任教。（完）