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教育部:個別地方擇校熱、課業(yè)負擔問題依然嚴重
據(jù)教育部網(wǎng)站消息,教育部近日公布《2017年全國義務教育均衡發(fā)展督導評估工作報告》。報告指出,個別地方仍存在優(yōu)質(zhì)教育資源不足,校際差距較大問題,少數(shù)地方存在繼續(xù)增大的趨勢,擇校熱、課業(yè)負擔問題依然嚴重,人民群眾對均衡發(fā)展?jié)M意度不高。
報告中的數(shù)據(jù)顯示,截至2017年底,全國實現(xiàn)義務教育發(fā)展基本均衡的縣累計達到2379個,占全國總數(shù)的81%。其中東部地區(qū)819個,中部地區(qū)782個,西部地區(qū)778個。
繼2014至2016年的北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、廣東7省(市)后,2017年又有吉林、安徽、山東、湖北4省整體通過國家督導評估認定。山西、內(nèi)蒙古、遼寧、江西、重慶、陜西、寧夏7省(區(qū)、市)通過認定縣的比例均超過80%。
報告指出,從2017年督導檢查情況來看,盡管取得了一定的成績,但人民群眾接受良好教育的需求與優(yōu)質(zhì)教育資源供給不充分、不平衡的矛盾依然存在,一些薄弱環(huán)節(jié)仍然存在,一些熱點、難點問題仍未根本解決。
報告指出,一些地方政府沒有深刻認識領會國家推進城鄉(xiāng)一體化和義務教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略意義,沒有把握好推進工作的宗旨和原則,沒有把國家政策真正落實到位。
一是投入不足。沒有依據(jù)義務教育法、國家有關政策要求和義務教育事業(yè)發(fā)展需求,保障義務教育經(jīng)費的持續(xù)增長,并建立長效機制。沒有把農(nóng)村地區(qū)和薄弱學校作為重點投入方向。
二是落實不到位。個別地方仍存在優(yōu)質(zhì)教育資源不足,校際差距較大問題,少數(shù)地方存在繼續(xù)增大的趨勢,擇校熱、課業(yè)負擔問題依然嚴重,人民群眾對均衡發(fā)展?jié)M意度不高。
三是督查不力。在對政府和主要負責人履行教育職責的考核中,沒有對義務教育均衡發(fā)展賦予足夠的分量,問責不力,整改不夠。有的地方督導機構(gòu)不健全,經(jīng)費不足,人員數(shù)量少且能力弱,督導作用沒有充分發(fā)揮。
報告指出,一些地方?jīng)]有把“辦好每一所學校”落到實處,學校建設標準不一,少數(shù)學校辦學條件依然薄弱。
一是城區(qū)仍然擠。沒有按照“新建小區(qū)與配套建設的學校要實現(xiàn)同步規(guī)劃、同步建設、同步交付使用”的要求規(guī)劃建設學校,教育用地規(guī)劃和預留不足,城區(qū)學校校園占地面積偏小。有的地方領導仍然熱衷于集中優(yōu)質(zhì)資源變相建設重點校、豪華校,城區(qū)大校額、大班額仍然存在。
二是鄉(xiāng)村仍然弱。仍有一定數(shù)量的農(nóng)村學校和寄宿制學校校舍、功能室、運動場、食堂、教師周轉(zhuǎn)宿舍等規(guī)劃不科學,建設標準低,儀器設備及信息化裝備滯后。教學點和小規(guī)模學校沒有設置辦學標準或建設標準太低,無法滿足正常教育教學工作需要。盲目撤銷必要的教學點和農(nóng)村小規(guī)模學校,給農(nóng)村偏遠地區(qū)孩子上學帶來困難,輟學情況重新抬頭。
三是幫扶不實。相當多的地方因為對聯(lián)盟辦學的主旨認識不到位,機制建設有漏洞,考核機制不健全,沒有真正發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校的輻射帶動作用。共同研討備課、研修培訓、學術(shù)交流、開設公共課等方式表面文章做得多,實際效果差,薄弱學校辦學水平、教學質(zhì)量沒有真正提升。
報告指出,一些地方?jīng)]有把均衡配置教師資源的政策落實到位,優(yōu)秀校長和骨干教師校際差距依然較大。
一是待遇差距太小。沒有在津補貼、周轉(zhuǎn)房、職稱評定、評優(yōu)評先等方面建立切實有效的激勵機制,運用足夠大的差別化待遇政策,吸引骨干教師和優(yōu)秀學校管理人員向農(nóng)村地區(qū)、薄弱學校流動。沒有提供足夠好的發(fā)展環(huán)境,讓農(nóng)村小規(guī)模學校和教學點的校長和教師安心干事創(chuàng)業(yè)、專業(yè)成長,有足夠的獲得感。
二是農(nóng)村缺口較大。仍有一些農(nóng)村學校,特別是小規(guī)模學校和教學點教師補充不及時。現(xiàn)有教師專業(yè)、學科、年齡等結(jié)構(gòu)不合理,年齡偏大,勝任教育教學能力不足,無法滿足開足開齊課程的需要。教師走教、遠程網(wǎng)絡教學等方式仍不能滿足每個孩子享有公平優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。
三是培訓效果不好。一些地方農(nóng)村教師外出參加培訓的機會偏少、比例偏低?,F(xiàn)有教師培訓中,仍有一些存在方法手段單一,針對一線教師教育教學能力水平提高需要不夠的問題,培訓工作實際效果不佳。仍有少數(shù)地方未按要求,安排足夠的教師培訓經(jīng)費。
編輯:李敏杰
關鍵詞:學校 地方 教師