歷時半年多，江西高層次人才“雙千計劃”出爐

2017年5月，江西省委組織部牽頭，會同省有關部門歷時半年多，學習借鑒蘇、浙、川等省市實施相關人才計劃的經驗做法，整合原“贛鄱英才555工程”和江西省青年拔尖人才支持計劃的有關內容，充分聽取部分省委人才工作領導小組成員單位、設區(qū)市委組織部，人才比較集中的省直單位、高校，以及各領域人才代表的意見建議，并先后三輪征求意見，最終形成了該省“雙千計劃”審議稿。

2017年11月，《江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》正式出爐。其主要內容是：用5年左右的時間，面向省外和國(境)外，引進1000名左右“高精尖缺”優(yōu)秀高層次人才和100個左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，面向省內重點培養(yǎng)1000名左右高層次人才。

江西省“雙千計劃”設引進類項目和培養(yǎng)類項目，分別對應國家“千人計劃”“萬人計劃”。其中引進類項目分為創(chuàng)新領軍人才長期項目、創(chuàng)新領軍人才短期項目、創(chuàng)業(yè)領軍人才項目、外國專家項目、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目5個項目；培養(yǎng)類項目分為科技創(chuàng)新高端人才項目、科技創(chuàng)業(yè)高端人才項目、哲學社會科學領軍人才項目、高技能領軍人才項目4個項目。

面向海內外，大力引進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才

中共江西省委組織部副部長、省委人才工作領導小組副組長徐忠13日在江西引進培養(yǎng)高層次人才“雙千計劃”新聞發(fā)布會上透露，該省“雙千計劃”的支持重點是：圍繞江西經濟社會發(fā)展需求，以新一代信息技術、生物醫(yī)藥、新型光電、航空制造、新能源、新材料等領域為重點，面向海內外大力引進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，特別是引進對接《中國制造2025》、實施“互聯(lián)網+”行動計劃以及發(fā)展江西重點戰(zhàn)略性新興產業(yè)和生態(tài)文明建設等急需緊缺人才和高層次人才團隊，推動江西在關鍵核心技術和自主知識產權上實現(xiàn)突破。

此外，積極引進戰(zhàn)略規(guī)劃、風險評估、資本運作、工業(yè)設計、國際投資、國際金融機構管理和知識產權運營管理等領域高層次專門人才。注重引進教育、衛(wèi)生、文化、社會科學研究等領域具有較高學術造詣或豐富實踐經驗的優(yōu)秀人才。

首批共接受20個國家和地區(qū)的1698名高端人才申報

徐忠表示，該省首批“雙千計劃”引進類項目評選申報工作目前已經結束，共接受了來自20個國家和地區(qū)的1698名高端人才的申報。

中新網記者了解到，首批申報者包括中國工程院院士2人、外籍院士3人，國家“千人計劃”專家47人、國家“杰青”獲得者19人、教育部“長江學者獎勵計劃”入選者10人。其中，具有博士學位的1140人；外籍人才147人。

經過初步測算，江西省“雙千計劃”實施5年投入的經費預計將達20億元，其中對人才的資助最高達300萬元，對團隊的資助最高達800萬元。創(chuàng)新領軍人才長期項目、創(chuàng)業(yè)領軍人才項目和外國專家(長期)項目入選者還可提取不高于30%的資助資金用于改善個人生活條件。

海歸博士成長為最年輕教授：中西部地區(qū)天地廣闊

作為經濟欠發(fā)達的中西部地區(qū)，高層次人才“引進來”之后，“留得住、用得好”隨即成為當?shù)厝瞬殴ぷ鞯挠忠豢简灐?/p>

已經“扎根”江西5年的新加坡南洋理工大學博士方玉明，已成為江西財經大學最年輕的教授、博士生導師之一。

談及中國各地的“搶人才”大戰(zhàn)，方玉明認為，各地一方面要正視人才流動，另一方面應當完善科研平臺、薪酬待遇、后勤保障等機制建設。此外，也需要注重“精準引才”和“柔性引才”?！翱梢酝ㄟ^兼職等方式吸引優(yōu)秀人才為我所用，對在外的本省籍的青年才俊有針對性地加大引才力度?！?/p>

方玉明此前接受中新網記者采訪時“溫馨提示”有歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的海外人才：不必拘泥于必須在中國東部發(fā)達地區(qū)工作，中西部地區(qū)天地廣闊，亦有其差異競爭的優(yōu)勢。(完)