中新社柏林4月18日電 (郭泰 彭大偉)據(jù)德國媒體18日凌晨消息，德國公共服務行業(yè)勞資雙方在第三輪談判中終于就漲薪達成一致。未來30個月，德國公共服務行業(yè)將完成三次階段性漲薪，漲薪幅度共約7.5%。這意味著，此前罷工此起彼伏的德國公共服務行業(yè)在此期間將不得再舉行罷工。

德國“每日新聞”網(wǎng)站18日消息顯示，根據(jù)勞資雙方達成的協(xié)議，雙方將分三個階段完成薪酬調(diào)整。從今年3月1日起，公共服務行業(yè)漲薪約3.2%；2019年4月，行業(yè)薪酬將上漲3.1%；2020年3月，行業(yè)薪酬將再上漲1.1%。這同時意味著，未來30個月，德國公共服務行業(yè)將不能再舉行罷工。

“這是多年來最好的結(jié)果?！贝韯诜絽⑴c談判的德國服務行業(yè)工會(ver.di)主席比斯爾斯克對談判結(jié)果表示滿意。據(jù)他介紹，目前緊缺的專業(yè)管理人員、技術人員、工程師等工作群體將獲得高幅度的漲薪。

作為資方談判負責人，德國內(nèi)政部長澤霍費爾表示：“公共服務行業(yè)人員的工資將得到顯著提高?！蓖瑫r他承諾，德國公務員、法官以及國防軍士兵將享受同等的漲薪待遇。

據(jù)了解，作為資方的德國聯(lián)邦政府和地方政府將分攤上漲的薪酬成本。未來30個月，德國聯(lián)邦政府將額外支付共計22億歐元的薪酬，而地方政府將承擔75億歐元的額外支出。

今年較早前，由于勞資雙方未能在前兩輪談判中達成一致，德國服務行業(yè)工會發(fā)起了兩輪警告性罷工，罷工浪潮席卷德國全境，造成德國四大機場停擺，多個城市軌道交通癱瘓，給居民出行和生活帶來不便。(完)