新華社長沙4月26日電(記者白田田)今年以來,各大城市爭相出臺引才新政策,一些三四線城市也加入了“搶人大戰(zhàn)”。26日,位于中部地區(qū)的湖南人口第二大城市衡陽發(fā)布“人才雁陣”行動計(jì)劃,今年將安排不少于1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金。高層次人才團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元綜合資助,個人最高可獲100萬元購房補(bǔ)貼和每年30萬元生活補(bǔ)貼。

衡陽提出,重點(diǎn)引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì),按照國際領(lǐng)先、國內(nèi)領(lǐng)先兩個檔次,分別給予3000萬元、2000萬元經(jīng)費(fèi)支持。對國內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊(duì),可采取“一事一議”方式,給予最高1億元綜合資助。

對于企事業(yè)單位全職引進(jìn)高層次人才,衡陽市將給予每人每年最高30萬元生活補(bǔ)貼,享受期為5年,同時能獲得最高100萬元的購房補(bǔ)貼。企事業(yè)單位集中引進(jìn)的全日制本、碩、博畢業(yè)生,每人每月享受800元、2000元、4000元生活補(bǔ)貼,享受期為3年,還可獲得5萬元至10萬元不等的購房補(bǔ)貼。

除了“真金白銀”的補(bǔ)貼,衡陽“人才新政”還打破了人才發(fā)展的一些機(jī)制障礙。比如,衡陽設(shè)立事業(yè)單位人才引進(jìn)編制管理專戶,用人單位沒有編制可以先通過這個專戶解決;對符合條件的高校畢業(yè)生和高級職稱人員,國有企業(yè)、事業(yè)單位可以采取直接考核方式引進(jìn)。

總部位于衡陽的一家上市公司負(fù)責(zé)人說,長期以來,中部非省會城市的企業(yè)在人才特別是高層次人才的引進(jìn)上,難度很大、付出的成本很高。這需要地方政府創(chuàng)造更好的政策環(huán)境,讓人才能夠進(jìn)得來、留得住。