作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，經(jīng)常會聽到一些老同志感嘆，“現(xiàn)在的年輕人眼高手低，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個‘跳板’，不能靜心干事，心浮氣躁?！?/p>

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部大多是剛出校門，參加公務(wù)員考試進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的，學(xué)識豐富、富有熱情、創(chuàng)新能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好，具有一定的能力。但社會閱歷不足，且大多自視過高，以為自己過五關(guān)斬六將，從千軍萬馬中脫穎而出，自我優(yōu)越感較強(qiáng)。

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部真正走入鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后，在面對基層情況時，不能及時調(diào)整自己的心態(tài)，甚至固執(zhí)地認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大都處理與村民有關(guān)的雞毛蒜皮的小事，或者是接聽電話、收發(fā)文件等瑣碎的事，不能充分發(fā)揮他們聰明才智，對于他們是大材小用了。導(dǎo)致他們在做事時缺乏熱情，大多抱著敷衍了事的態(tài)度，小事不愿干、大事干不了，工作進(jìn)度緩慢，效率低下。而且大部分年青干部內(nèi)心覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是一個“跳板”，一個“過渡”，不能全身心投入實際工作，個別人甚至把心思放在怎么能調(diào)動或者怎么能被提拔重用上。長此以往，年輕干部就會學(xué)識僵化、眼高手低，與現(xiàn)實工作脫節(jié)，最終一事無成，既影響了自身的發(fā)展，也影響了正常工作的有序展開。

“一屋不掃，何以掃天下?！睕]有抽象的成功，任何大事的做成，都是從小事積累而成的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機(jī)會是寶貴的，是能夠讓人快速成長的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部要想成長，一要調(diào)整心態(tài)，明確定位。在其位謀其政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部要調(diào)整好心態(tài)，克服“跳板”思想，甘愿回爐的“小學(xué)生”，抱著學(xué)習(xí)提升的態(tài)度多向有經(jīng)驗的老同事學(xué)習(xí)；二要深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。平時要多到群眾中去，深入到基層第一線，俯下身子，了解群眾疾苦，向群眾學(xué)習(xí)，不斷積累面對群眾的處事方法、工作思路和經(jīng)驗教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗；三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。從基層小事做起，從本職崗位工作中著手，認(rèn)真務(wù)實地對待每一項工作，把最繁雜細(xì)微的日常工作做好，在工作中加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，通過不斷的“充電”，提升自身的能力素質(zhì)。

“九層之臺起于壘土?！蹦贻p干部，不論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在上級機(jī)關(guān)，都要保持平常心態(tài)，久久為功，才能厚積薄發(fā)，取得成功。就像習(xí)近平總書記所說，“年輕干部多‘蹲蹲苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”。