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          新時代加強(qiáng)干部建設(shè)的創(chuàng)新

          2018年05月28日 14:42 | 作者:辛向陽 | 來源:經(jīng)濟(jì)日報
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          《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)是體現(xiàn)黨的十九大精神和要求、順應(yīng)新時代干部建設(shè)要求、提高黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)的好文件。

          這是一個激勵導(dǎo)向鮮明的文件。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代,各種深層次矛盾不斷出現(xiàn),特別是社會主要矛盾發(fā)生了歷史性轉(zhuǎn)化,人民群眾物質(zhì)文化需要發(fā)生新的變化,過去解決的是“有沒有”的問題,現(xiàn)在解決的是“好不好”的問題。解決“好不好”的問題需要各級干部真抓實干,不僅要干事,而且要干高質(zhì)量的事、干高水平的事。要形成這種局面,激勵機(jī)制不可或缺?!兑庖姟诽岢龅摹拔鍌€堅持”條條都是要求干部干實事,是以干實事為激勵導(dǎo)向的。第一,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。這是從干部選拔環(huán)節(jié)提出的要求,要認(rèn)真考察好這樣的干部并大力提拔。第二,堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為,既看日常工作中的擔(dān)當(dāng),又看大事要事難事中的表現(xiàn)。這是從干部表現(xiàn)環(huán)節(jié)提出的要求,要看平時,也要看特殊時期、特別事件的行為。第三,堅持有為才有位,突出實踐實干實效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。這是從干部成長的角度提出的要求,要為能干事的干部提供發(fā)展的廣闊空間,使他們能夠為人民創(chuàng)造出一流的業(yè)績。第四,堅持全面歷史辯證地看待干部,對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合條件的要大膽使用。這是從使用干部的環(huán)節(jié)提出的要求,要敢于使用真正為人民群眾辦事的干部。第五,堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。這是從干部出口環(huán)節(jié)提出的要求,能干事且干出一流業(yè)績的就要提拔使用,平庸一般的就要退出,差的干部直接淘汰。

          這是一個體現(xiàn)創(chuàng)新精神的文件。中國特色社會主義偉大事業(yè)需要偉大創(chuàng)新,特別需要首創(chuàng)精神。而首創(chuàng)往往意味著承擔(dān)巨大的風(fēng)險,甚至是失誤。如何鼓勵干部勇于創(chuàng)新,《意見》提出建立健全容錯糾錯機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。這一機(jī)制的最大亮點就是“三個區(qū)分開來”:把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?!叭齻€區(qū)分開來”把改革創(chuàng)新中的失誤錯誤與違法違紀(jì)作了很好的切分,防止改革“領(lǐng)頭羊”變成失誤“替罪羊”,使改革者不必再“一手持劍沖鋒”“一手拿盾自衛(wèi)”,使改革者能夠全身心地投入到創(chuàng)新偉業(yè)中?!叭齻€區(qū)分開來”還有助于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,使違法違紀(jì)不會借著改革失誤而生存?!叭齻€區(qū)分開來”要求把握政策界限時更加細(xì)密,對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處,防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”,搞紀(jì)律“松綁”,確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行,使改革創(chuàng)新沿著正確的軌道發(fā)展。

          這是一個不斷增強(qiáng)干部新時代本領(lǐng)和能力的文件。黨的十九大報告指出:深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴(yán)峻性。在這四大危險中,能力不足是重要的一個方面。能力不足的表現(xiàn)在于:運用馬克思主義立場觀點方法解決現(xiàn)實問題的能力不足,很多人有馬克思主義的詞語,但從沒有運用過馬克思主義解決過任何問題;專業(yè)知識不足,在自己工作中不能及時有效地解決問題,存在著嚴(yán)重的“本領(lǐng)恐慌”;科技知識不足,我們一些黨員干部對于新科技知識了解不多,對于新科技對社會發(fā)展產(chǎn)生的影響知之甚少,做工作就顯得被動。為此,《意見》提出加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn),促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng),這是系統(tǒng)落實黨的十九大精神的要求。《意見》提出,注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際,干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實效性,圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署,幫助干部彌補知識弱項、能力“短板”、經(jīng)驗盲區(qū),全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。

          編輯:李敏杰

          關(guān)鍵詞:干部 創(chuàng)新 新時代 提出 本領(lǐng)

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