日前,上海市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《技能提升行動計劃(2018～2021年)》,明確到2021年,上海勞動者整體技能素質(zhì)明顯提升,技能人才待遇明顯提高,技能人才政策環(huán)境和社會氛圍明顯改善,具有國際競爭力的技能人才高地基本建成。

據(jù)了解,該《計劃》突出“黨管人才,協(xié)同推進(jìn)”“聚焦產(chǎn)業(yè),服務(wù)發(fā)展”“職教為源,終身培訓(xùn)”“高端帶動,整體推進(jìn)”“創(chuàng)新機(jī)制,營造環(huán)境”等5項基本原則。具體任務(wù)包括:每年要完成100萬名勞動者技能培訓(xùn),其中技能提升培訓(xùn)和新技能培訓(xùn)占比80%以上;職業(yè)教育與培訓(xùn)體系基本形成,具有輻射帶動作用的高技能人才培養(yǎng)基地達(dá)120家;高技能領(lǐng)軍人才的帶動作用進(jìn)一步顯現(xiàn),市級首席技師等高技能領(lǐng)軍人才達(dá)2000名,市級技能大師工作室達(dá)200個;高技能人才占技能勞動者的比重達(dá)到35%以上,達(dá)到或接近發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的水平;在重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域、重大工程中,培養(yǎng)形成若干個具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域性的技能人才高地。

為此,上海將聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目,對標(biāo)國際最高標(biāo)準(zhǔn)、最高水平,實施10項人才培養(yǎng)、選樹和提升計劃。

該《計劃》著力破除體制機(jī)制障礙,暢通9條路徑,優(yōu)化技能人才成長環(huán)境。

一是構(gòu)建多方協(xié)同的職業(yè)教育與培訓(xùn)體系,持續(xù)推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓(xùn)場所建設(shè)。二是實施多類型技能人才培養(yǎng)模式,全面推廣企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制,深入探索“互聯(lián)網(wǎng)+”等新型融合式培訓(xùn)。三是健全多元化技能人才評價體系,推進(jìn)建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱貫通制度,深化職業(yè)技能證書與學(xué)歷證書的雙證融通試點。四是完善多層次職業(yè)技能競賽體系,建立職業(yè)技能競賽成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,完善技能競賽獎勵制度等。五是健全梯度化技能人才引進(jìn)機(jī)制。包括通過居住證、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶等梯度化技能人才引進(jìn)政策,突出高端引領(lǐng)和市場評價等。六是促進(jìn)全方位技能人才待遇提升。落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,提升技能人才的政治地位,提高技能人才收入水平,解決技能人才切身問題。七是加大技能人才工作表彰獎勵力度,完善優(yōu)秀高技能人才的獎勵措施等。八是加強(qiáng)技能人才國際交流合作,組織開展高技能人才國際交流合作,表彰獎勵為上海技能事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的外國高技能人才等。九是提供多渠道技能人才保障服務(wù)。包括有效落實技能人才休息休假權(quán)利,健全技能人才的社會保障,做好技能人才保障服務(wù)基礎(chǔ)工作。(記者錢培堅)