為進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平，妥善解決引進(jìn)人才住房問題，加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，促進(jìn)海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。

《意見》指出，人才住房保障的對(duì)象為符合《行動(dòng)計(jì)劃》《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》要求，經(jīng)省級(jí)職能部門認(rèn)定的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，全日制碩士、本科、大專畢業(yè)生，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才。

《意見》明確，住房保障方式分為人才公寓、住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼、購(gòu)買商品住宅三種方式。

人才公寓面向2018年5月13日后引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才供應(yīng)，每人限供一套。面積標(biāo)準(zhǔn)為：大師級(jí)人才一般不超過200平方米(套型建筑面積，下同)，杰出人才一般不超過180平方米，領(lǐng)軍人才一般不超過150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無(wú)償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無(wú)償贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)。

住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2018年5月13日后引進(jìn)的50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才(急需緊缺的可適當(dāng)放寬年齡限制)，40歲以下全日制碩士畢業(yè)生，35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。

住房租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，每季度集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3000元/月，碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2000元/月，本科畢業(yè)生1500元/月。購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年，每年集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才6萬(wàn)元/年，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3.6萬(wàn)元/年，碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2.4萬(wàn)元/年，本科畢業(yè)生1.8萬(wàn)元/年。已領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前，已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼。

住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，由人才向用人單位提出申請(qǐng)，并提交個(gè)人有關(guān)材料。用人單位對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并出具本單位誠(chéng)信承諾函，向?qū)俚厝瞬欧?wù)“一站式”平臺(tái)申報(bào)，由屬地人力資源開發(fā)局審核;省屬事業(yè)單位向省人才服務(wù)“一站式”平臺(tái)申報(bào)，由省人力資源開發(fā)局審核。審核通過的，由各級(jí)人力資源開發(fā)局將住房租賃補(bǔ)貼資金按季度、購(gòu)房補(bǔ)貼資金按年度向用人單位核發(fā)，再由用人單位向申請(qǐng)人發(fā)放。

人才申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供的材料包括：人才有關(guān)證明材料(高層次人才提供省級(jí)職能部門高層次人才認(rèn)定材料，其他人才提供個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書或個(gè)人職稱證書)、申請(qǐng)時(shí)間段對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、經(jīng)當(dāng)?shù)胤抗懿块T備案的住房租賃合同或購(gòu)房合同、與用人單位簽訂的聘用(勞務(wù))合同等。自主創(chuàng)業(yè)沒有聘用(勞務(wù))合同的，須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

公益一類和公益二類事業(yè)單位引進(jìn)人才住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼資金，按單位隸屬關(guān)系由各級(jí)財(cái)政全額承擔(dān);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位補(bǔ)貼資金，按單位隸屬關(guān)系由各級(jí)財(cái)政和用人單位按照1:1的比例承擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)貼資金，按屬地原則由所在市縣財(cái)政和用人單位按照1:1的比例承擔(dān)。

公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員不納入人才公寓、住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼保障范圍。

引進(jìn)的各類人才自在海南落戶之日起購(gòu)買商品住宅，享受本地居民同等待遇;柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定也可享受同等待遇。未落戶的引進(jìn)人才購(gòu)買商品住宅，按照當(dāng)前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《意見》要求，省級(jí)人力資源部門要加快建立引進(jìn)人才住房保障誠(chéng)信體系，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)(海南)，強(qiáng)化誠(chéng)信管理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假騙取住房租賃補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼或?qū)嵨镒》康膯挝缓蛡€(gè)人，除追回補(bǔ)貼資金或?qū)嵨镒》客?，依法依?guī)追究責(zé)任，并列入誠(chéng)信“黑名單”，由工商、稅務(wù)、金融等部門實(shí)施聯(lián)合懲戒，從嚴(yán)從重處罰。對(duì)國(guó)家工作人員在人才住房保障工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀(jì)處理。