新華社南昌7月17日電(記者鄔慧穎)記者從江西省人社廳獲悉,江西日前發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線,企業(yè)年度貨幣平均工資增長不設上線,增長基準線為8%,增長下線為3%。據了解,此次工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

根據要求,國有企業(yè)應綜合考慮勞動生產率提高和人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等情況,結合此次工資指導線,科學合理編制2018年度工資總額預算方案;非國有企業(yè)需主動與工會或職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)2018年度工資總額和職工平均工資增長幅度。經濟效益好轉、上年度職工工資未增加的非國有企業(yè),可通過集體協(xié)商,補償性地增加職工工資。

江西省人社廳相關負責人表示,企業(yè)應加強人工成本管控和全員業(yè)績考核,強化工資分配與個人工作業(yè)績、實際貢獻緊密掛鉤,向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜,合理拉開工資分配差距,調整不合理過高收入。