【百城百縣百企調(diào)研行】

改革熱土上的創(chuàng)新引領者

——中科院深圳先進技術(shù)研究院探索科技創(chuàng)新體制改革

光明日報記者 嚴圣禾 黨文婷

開欄的話

40年改革潮涌，從城市到農(nóng)村，從區(qū)縣到企業(yè)，神州大地處處書寫著城鄉(xiāng)面貌深刻變化、市場活力充分迸發(fā)、人民生活水平顯著提高的生動畫卷。這些地區(qū)和企業(yè)以敢為人先的勇氣、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的銳氣、拼搏進取的朝氣，向全世界發(fā)出中國改革開放的時代強音，成為40年偉大實踐生動而深刻的注腳。

今日起，光明日報開設《百城百縣百企調(diào)研行》專欄，充分報道典型地區(qū)和企業(yè)改革發(fā)展之路，深入洞察其顯著成就、實踐經(jīng)驗，多角度系統(tǒng)展現(xiàn)億萬人民在改革開放事業(yè)中的主體地位和偉大創(chuàng)造力，全方位突出反映改革開放40年來特別是黨的十八大以來波瀾壯闊的偉大歷程。

科研機構(gòu)是科技創(chuàng)新不可或缺的基石。面對傳統(tǒng)科研院所少、基礎研究能力弱的先天不足，深圳通過深化科技體制改革，屢屢上演新型研發(fā)機構(gòu)成為科技創(chuàng)新生力軍的生動故事。

成立于2006年的中國科學院深圳先進技術(shù)研究院(下稱“先進院”)就是這樣一個典型。短短12年時間，先進院聯(lián)合研制出我國首臺3T核磁共振設備、成功實施亞洲首例多功能神經(jīng)假肢手術(shù)，誕生世界首創(chuàng)超聲深腦調(diào)控方法及驗證系統(tǒng)等一批自主創(chuàng)新成果。

見微知著，睹始知終。透過先進院的發(fā)展之路可以洞見，在改革開放40年的偉大歷程中，新型科研機構(gòu)建設的有益探索和科研管理體制改革的深層邏輯。

打破常規(guī)學科布局

9月15日，包括11位院士在內(nèi)的鑒定委員會經(jīng)過質(zhì)詢討論，通過了由先進院與上海聯(lián)影兩家研制單位技術(shù)團隊歷時8年共同攻關(guān)完成的“3T人體磁共振快速成像系統(tǒng)技術(shù)”成果。先進院副院長、3T MR系統(tǒng)技術(shù)合作首席科學家鄭海榮帶領團隊，經(jīng)過10余年的前沿布局探索，共有80多項專利、14項核心技術(shù)用于聯(lián)影磁共振成像設備，形成90多篇論文成果，實現(xiàn)了“既快又清”的3T系統(tǒng)在快速成像技術(shù)上的突破與規(guī)模臨床應用，提升了民族產(chǎn)業(yè)振興的技術(shù)實力。

鄭海榮團隊還在國際上率先提出超聲神經(jīng)調(diào)控新思路，為阿爾茨海默癥、帕金森癥等腦疾病的治療和研究提供革新性工具和手段。日前，先進院與綠谷制藥簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將共同推動這項全球領先技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應用。

“先進院學術(shù)生態(tài)系統(tǒng)多學科交叉，科學研究與應用創(chuàng)新相互支撐，形成全鏈條創(chuàng)新機制、文化和平臺?！编嵑s認為，他的成長既得益于深圳對生物健康產(chǎn)業(yè)的布局和對創(chuàng)新人才的支持政策，也得益于先進院的創(chuàng)新氛圍和機制。

“源頭創(chuàng)新的力量，來源于深圳前瞻性的戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新的觀念突破?！毕冗M院院長樊建平說，不同于以往通過學科劃分設立研究機構(gòu)，先進院的學科布局與地方戰(zhàn)略布局、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)需求密切結(jié)合，“此外，交叉學科為科技突破提供多角度解決方案和應用場景，大大提升了源頭創(chuàng)新的效率、拓展了研究邊際”。

有的放矢，方能發(fā)力精準。2017年，先進院專利申請量突破千件；PCT申請量達182件，同比增長75%，為深圳乃至全國未來前沿科技產(chǎn)業(yè)布局奠定了有力基礎。先進院成為深圳科創(chuàng)領域改革的“探路者”。

據(jù)介紹，目前深圳已有1688家各級創(chuàng)新載體，培育出93家集科學發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、產(chǎn)業(yè)發(fā)展于一體的新型研發(fā)機構(gòu)，在集聚創(chuàng)新人才、取得創(chuàng)新成果、促進產(chǎn)業(yè)化等方面發(fā)揮著重要作用。

重構(gòu)科研價值觀念

對先進院生物材料中心主任喻學鋒來說，37歲辭去國內(nèi)知名高校副教授職務，只身來到深圳先進院，是他人生的重要轉(zhuǎn)折。

“學習工作16年，我感覺自己還有能量，想要更大的舞臺來實現(xiàn)價值。”喻學鋒決心到深圳從事黑磷半導體新材料應用研究，希望不只是研究出成果，還能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有所幫助。

他的想法在短短4年間實現(xiàn)。先進院沒有人為限制科技人員在創(chuàng)新鏈條中的角色定位，擅長學術(shù)還是應用研究，科研人員可以自由選擇研究方向。

靈活機制下，喻學鋒從一個人、一張試驗臺開始，逐步組建包括30名博士的60人研究團隊，實現(xiàn)一系列國際領先的黑磷產(chǎn)業(yè)化應用突破，申請60多項發(fā)明專利，其中9項以2500萬元實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)讓。

他認為，先進院機制體制創(chuàng)新是科研成果順利產(chǎn)業(yè)化的原因?！霸豪飳ｉT設立發(fā)展處和經(jīng)管辦兩個職能部門，分別負責成果宣傳和產(chǎn)業(yè)對接、專業(yè)商務談判，為科學家提供服務?！?/p>

“在深圳這片改革創(chuàng)新的沃土上，創(chuàng)新與開拓已經(jīng)成為一種氛圍環(huán)境，一種觀念引領。”先進院黨委書記楊建華說，“強調(diào)應用的觀念下，科學家們越來越認同科研要和產(chǎn)業(yè)需求進一步掛鉤，先進院也建立起完整的‘產(chǎn)學研’生態(tài)系統(tǒng)?！蹦壳埃冗M院已孵化企業(yè)逾727家，持股企業(yè)超199家，其中估值過億企業(yè)28家。

打通人才流動通道

以人才為中心，先進院不斷革新人力資源體系，設立末位淘汰制度，改變以往給人才貼“永久牌”的評價機制，實現(xiàn)能上能下、能進能出的流動性。

在院腦認知與腦疾病研究所基因編輯研究中心主任路中華看來，正是這種給力的人才支持，讓他回國時最終選擇深圳，放棄另一家985高校的邀約?！跋冗M院評價體系不同，無論之前成績多厲害都要參加每年考核，讓年輕人有證明自己的機會和動力?！甭分腥A說。

強調(diào)服務的科研管理，同樣是提高科研效率的關(guān)鍵?！斑@里各項制度都以人為本，科學管理大大節(jié)省了科研人員為瑣事耗費的時間。”生殖健康研究室主任張鍵說，在一項8家單位合作的項目中，她們團隊總能最先提供所需的審批材料。

“先進院在做的就是栽好梧桐樹，創(chuàng)造最佳的平臺和外部環(huán)境，吸引這些‘鳳凰’歸來?！睏罱ㄈA說。良性的人才機制已吸引大批科研人才，截至目前，先進院規(guī)模達2542人，其中海歸530人。

人才如同活水，源源不斷注入深圳創(chuàng)新的田野。12年間，先進院累計培養(yǎng)博士后321名、研究生7000余名，其中六成留在深圳，一半以上進入高科技企業(yè)工作。

“新型研發(fā)機構(gòu)集科學發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、產(chǎn)業(yè)發(fā)展于一體，破解了長期以來我國科技、經(jīng)濟發(fā)展‘兩張皮’和科研機構(gòu)、企業(yè)目標不一致的問題，形成深圳獨具特色的創(chuàng)新體系?！鄙钲谑形h校教授高山認為。

既保證擁有前沿科學探索能力，又能推動產(chǎn)業(yè)化的新型研發(fā)機構(gòu)，本質(zhì)上是科技體制的大膽創(chuàng)新，也是深圳多年來打造良好創(chuàng)新生態(tài)的成果之一，正展現(xiàn)出勃勃生機和強大生命力。

(光明日報深圳10月7日電)

《光明日報》( 2018年10月08日 01版)