陳金甫強調(diào)，隨著經(jīng)濟增量支持的減少，醫(yī)?；鹚媾R的收支壓力將會加大，醫(yī)療費用支出、基金支付也面臨相應的風險和壓力。同時，隨著醫(yī)保支付機制作用滲透到醫(yī)療、藥品等領(lǐng)域，會迎來巨大的利益博弈，發(fā)揮巨大的調(diào)節(jié)作用，因此需要向改革要紅利，向管理要效率，向創(chuàng)新要活力。要全面構(gòu)建成熟穩(wěn)定有效的醫(yī)保制度體系，持續(xù)推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，逐步提高統(tǒng)籌層次與資源集中度，深入推進三醫(yī)聯(lián)動，加強醫(yī)保能力建設(shè)與公共治理創(chuàng)新。

中國社會保障學會會長鄭功成說，建設(shè)高質(zhì)量社保體系須做到5個明確：一是明確“兩免除”“兩保障”“兩促進”的建制目標。免除生存危機、免除疾病恐懼是社保底線；要保障老有所養(yǎng)、保障幼有所育，解除最普遍性的后顧之憂；要促進社會公平、促進制度可持續(xù)發(fā)展，滿足人民對美好生活的需要。二是明確堅守公平正義、互助共濟、共建共享三大根本原則。三是明確深化改革時間表，應當爭取“十三五”末基本完成優(yōu)化現(xiàn)行制度安排的任務，“十四五”全面建成高質(zhì)量的社會保障體系。四是明確統(tǒng)籌規(guī)劃與有序推進路線圖，清晰界定政府的社會保障責任邊界并厘清中央與地方的責任，精準引導市場主體、社會力量、個人及家庭共建社保體系。五是明確建設(shè)高質(zhì)量社保體系重點任務，特別是優(yōu)化養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障、社會救助、養(yǎng)老服務、兒童福利等骨干項目的結(jié)構(gòu)與功能，促進制度整合并提升統(tǒng)籌層次，調(diào)整法定保障制度的責任分擔機制并逐步均衡主體各方的保障責任負擔。

會議由中國社會保障學會主辦，中國太平洋人壽保險股份有限公司、賽諾菲協(xié)辦。