人民政協(xié)網6月19日電（記者 呂?。┰?7日上午的“深化科技體制改革，增強制造業(yè)技術創(chuàng)新能力”第一組的小組討論會上，磨長英常委用一系列數字講述了我國關鍵核心技術“卡脖子”、受制于人的現(xiàn)狀。據工信部2018年對全國30多家大型企業(yè)130多種關鍵基礎材料調研結果顯示，32%的關鍵材料在我國仍為空白，52%依賴進口，絕大多數計算機和服務器通用處理器95%的高端專用芯片、70%以上智能終端處理器以及絕大多數存儲芯片依賴進口。

“在國際、國內市場供應鏈高度融合的狀態(tài)下，要靜下心來，詳細分析梳理真正的‘卡脖子’問題，確定優(yōu)先攻關領域?！碧罩浅ＮJ為，要堅持“有所為，有所不為”：“有所為”則必須為，要堅持獨立自主、舉全國之力在關鍵點上擁有技術和市場的主導權；“有所不為”，不是“不能為”，而是有意對于低端技術的“不想為”，一旦需要，隨時“可為”。永遠不受制于人。

“這就需要我們科研工作者弘揚工匠精神，精益求精，追求極致，摒棄‘物美價廉’的傳統(tǒng)思維方式和‘只爭朝夕’的大躍進式研發(fā)模式，推動中國制造向全球產業(yè)鏈高端發(fā)展?！眲⒅曳冻Ｎ硎尽?/p>

在磨長英看來，工匠精神的弘揚不僅限于科教領域，在制造業(yè)企業(yè)，“心無旁騖做主業(yè)”的企業(yè)家精神和“久久為功、功成不必在我”的工匠精神也是十分重要的。在制造行業(yè)，能堅持初心、聚焦主業(yè)的企業(yè)并不多，許多企業(yè)禁不住“賺快錢”的誘惑而盲目多元化擴張。

“這就需要我們強化社會認同感和企業(yè)家的獲得感。對像華為、吉利、高德、天工、光隆光電等許多十年甚至幾十年如一日聚焦主業(yè)和專注核心技術研發(fā)的民營企業(yè)家，要大力表彰和宣傳，形成鮮明的輿論導向，營造聚焦主業(yè)光榮的企業(yè)家風尚和敬業(yè)風氣，黨委、政府也要對聚焦主業(yè)的企業(yè)更具包容心?！蹦ラL英說。

科研人員工匠精神的培養(yǎng)則需要有科學的評價體系作保障?！安蝗粵]法做匠人。以現(xiàn)在的評價體系來看，不用多，兩年不出成果，你就出局了！”張勤常委直言。

在他看來，我國目前的評價體系不合理。SCI論文導向，導致科技人員急功近利，忙于各種項目、計劃、基地、中心、重點的申報、評估、驗收，發(fā)表高影響因子的SCI論文，職稱評定、獎勵評審和人才評選等，帽子頭銜名目繁多，一步趕不上，步步趕不上，各種論文、獎項和科研經費的比拼，以及包裝和公關等，浪費了科技人員大量時間和精力，更重要的是敗壞了學術風氣。

“的確，如果要科研人員弘揚工匠精神，就不能鼓勵他們去做‘論文機器’?！眳莻ト食Ｎf。

劉忠范常委認為，應堅決摒棄充斥科教界的“數字化評價機制”，引導廣大科技工作者做真正有用的東西，或者“上貨架”，或者“上書架”。用政策的立法解除科研人員的后顧之憂，培養(yǎng)創(chuàng)新性的文化，給科研人員更大的容錯空間。

“建議將目前的國家科技貢獻率指標只作為一個長期客觀觀察的指標，對制造領域若干需要長期爬坡攻關的方向，要不受外界環(huán)境干擾，建立一以貫之的長期支持機制。”楊衛(wèi)常委表示。