新華社廣州7月27日電(記者黃浩苑)廣東的夏季是典型的“六月的天，孩子的臉”，一會(huì)兒烈日暴曬，一會(huì)兒又暴雨傾盆，再加上不時(shí)有臺(tái)風(fēng)光顧，氣溫經(jīng)常出現(xiàn)“蕩秋千”，那么高溫補(bǔ)貼還要不要發(fā)放呢？

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳近日明確，雖然今年廣東暴雨與酷熱并存，雨季過長(zhǎng)，但是根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

面對(duì)時(shí)晴時(shí)雨的氣候，有勞動(dòng)者在網(wǎng)上透露，自己的用人單位打起了“變臉式”天氣的主意，認(rèn)為暴雨終結(jié)高溫，達(dá)不到發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件，以此拒絕支付高溫補(bǔ)貼。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，在相關(guān)檢查中，的確發(fā)現(xiàn)仍有個(gè)別用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，部分用人單位對(duì)防暑降溫不夠重視，高溫勞動(dòng)保護(hù)工作不到位，未能采取有效措施進(jìn)行防暑降溫。

對(duì)此，有關(guān)部門將加大執(zhí)法檢查工作力度，指導(dǎo)和督促企業(yè)落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律、政策。對(duì)未落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作、未足額發(fā)放高溫津貼等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

同時(shí)，勞動(dòng)者也要主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益。除了可向企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)，用工所在地人力資源和社會(huì)保障、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者還可以使用12333服務(wù)熱線維權(quán)。

根據(jù)有關(guān)高溫津貼政策規(guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。