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          8229元/月!武漢平均薪酬躋身全國前十

          2019年08月07日 17:16 | 來源:武漢晚報
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          今年上半年就業(yè)景氣指數(shù)向好

          8229元/月!武漢平均薪酬躋身全國前十

          6日,市人社局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布2019年上半年武漢就業(yè)景氣指數(shù)。上半年,武漢就業(yè)局勢的總體向好,得益于經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、改革紅利釋放和勞動力市場韌性增加,武漢就業(yè)新空間穩(wěn)步拓展,但勞動關系、社會保障等相關支持政策有待進一步完善。

          報告顯示2019年上半年,我市就業(yè)形勢依然總體向好。就業(yè)景氣指數(shù)為111.89,分別比2016、2017、2018年同期提高3.2、1.0和0.29,比今年一季度也高出0.4,指數(shù)繼續(xù)在擴張區(qū)內(nèi)穩(wěn)步上揚。從分項指數(shù)來看,除人力資源市場運行指數(shù)因市場活躍度降低,指數(shù)處于穩(wěn)定區(qū)外,就業(yè)擴張能力、大眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)質(zhì)量、重點人群就業(yè)、就業(yè)服務與環(huán)境等五個指數(shù)均處于擴張區(qū)。

          新職業(yè)帶動新就業(yè)

          具體來看,隨著經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換不斷加快,我市經(jīng)濟“含新量”提升,新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新平臺、新職業(yè)不斷涌現(xiàn),5G通信、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)需求逐步旺盛起來,育嬰師、旅拍策劃師、外賣運營規(guī)劃師等生活服務業(yè)新職業(yè)從業(yè)人員也具有一定規(guī)模,發(fā)展勢頭還頗為強勁。新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,顯著拓展了就業(yè)空間,新職業(yè)的興起帶動了就業(yè)的增長。但新職業(yè),尤其是服務業(yè)領域的新職業(yè),更多的是在靈活就業(yè)、平臺就業(yè)、自我雇傭以及旅游、健身、娛樂、親子、休閑等業(yè)態(tài)中,從業(yè)人群基本為80、90后,大專及以下學歷人群。

          這些新職業(yè)、新就業(yè)形式很大程度上超出了當前傳統(tǒng)勞動保障的范圍,就業(yè)保障和穩(wěn)定性不足,對年齡稍大的、高學歷的、期盼穩(wěn)定就業(yè)的人群吸引力不夠。

          漲薪吸引更多高學歷人才在漢求職

          報告采集數(shù)據(jù)顯示,武漢今年夏季平均薪酬為8229元/月,躋身全國前十,與春季7653元/月相比,上漲了576元,環(huán)比漲幅在全國37個重要城市中最大。與此同時,為了引進留住人才,武漢市近期又出臺了10條重點舉措,包括安居保障、崗位開發(fā)、資金支持、生活配套等各個方面,確保全年全市人才專項資金投入將達到15億元以上,占比地方一般公共預算收入超過1%。

          從人力資源市場監(jiān)測數(shù)據(jù)來看,與上季度相比,求職者總體文化層次有一定提高,大學及以上文化程度求職者占比較上個季度上升了約7個百分點,這一方面是畢業(yè)季,大學生簽約達高峰,另一方面也體現(xiàn)了武漢地區(qū)薪資待遇提高和政策供給充足帶來了良好的收益。但從留漢大學生數(shù)據(jù)來看,今年上半年落戶武漢的大學生5萬人,與去年同期落戶的7.4萬人相比,有一定幅度下降,報告分析,光靠政策調(diào)動人才留漢的積極性動力已經(jīng)不足,人才和集聚不光需要好政策和高薪資,更需要堅實的產(chǎn)業(yè)基礎、眾多的優(yōu)秀企業(yè)和良好的學習氛圍。

          大學生“慢就業(yè)”現(xiàn)象不容忽視

          今年上半年,我市幫扶大學生就業(yè),累計建設大學生實習(訓)和就業(yè)見習基地750個以上,組織大學生實習(訓)和就業(yè)見習3.5萬余人,發(fā)放實習(訓)和就業(yè)見習補貼近800萬元,發(fā)放高校畢業(yè)生一次性求職補貼3338.44萬元。雖然重點人群就業(yè)工作穩(wěn)步推進,但近年來大學生“慢就業(yè)”現(xiàn)象出現(xiàn)并加劇,問卷調(diào)查顯示,“慢就業(yè)”現(xiàn)象在2019年武漢應屆大學畢業(yè)生中占比達到11.8%。

          智聯(lián)招聘的調(diào)研報告中也顯示,全國這一占比也達到了8%,同比處于上升狀態(tài)。與“80后”的“畢業(yè)就工作”、“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念不同,“90后”尤其是“95后”的新生代就業(yè)群體中,因家庭條件優(yōu)越、經(jīng)濟負擔偏小、職業(yè)生涯規(guī)劃意識增強等原因,“慢就業(yè)”現(xiàn)象更為明顯,就業(yè)不再成為畢業(yè)生的必選項。這是一種自主選擇,從某種程度上也給全市的就業(yè)工作帶來一定挑戰(zhàn)。

          記者章鴿 通訊員金睿 實習生董子昂 唐麗姿

          編輯:秦云

          關鍵詞:武漢 平均薪酬 全國前十

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