新華社北京11月18日電（記者潘潔）“新冠肺炎疫情加劇了性別不平等，甚至讓我們在過去數(shù)十年來邁出的步伐出現(xiàn)停滯或倒退?！甭?lián)合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊18日在出席“2020年性別平等和企業(yè)社會責(zé)任國際會議和賦權(quán)予婦女原則頒獎(jiǎng)典禮”時(shí)說。

聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署的一項(xiàng)最新研究顯示，受新冠肺炎疫情沖擊，明年全球?qū)⒂?700多萬婦女和兒童生活在貧困線以下?！笆芨綦x期影響，全世界女性遭受暴力的案例也在明顯增多。由于很多女性所在的行業(yè)遭受疫情重創(chuàng)，她們愈發(fā)面臨維持生計(jì)的難題?！彼f。

今年是北京世界婦女大會召開25周年。25年前，大會通過的《北京宣言》達(dá)成了促進(jìn)男女平等、保障婦女權(quán)利的戰(zhàn)略目標(biāo)和政策框架，對全球婦女發(fā)展事業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)和積極影響。

安思齊認(rèn)為，盡管25年來各國在女童教育、婦女立法等方面取得了不少可喜進(jìn)展，但總體來說全球性別平等事業(yè)進(jìn)展還是頗為緩慢且不夠均衡。她呼吁世界各國加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，制定具體目標(biāo)，采取實(shí)際行動，在消除性別歧視方面強(qiáng)化問責(zé)，推動性別平等和婦女賦權(quán)。

“私營部門、公司和企業(yè)的作用至關(guān)重要。無論是通過創(chuàng)造體面的工作機(jī)會、推動同工同酬還是減輕婦女的無償照料負(fù)擔(dān)，雇主都可以發(fā)揮積極作用。與此同時(shí)，在培養(yǎng)下一代女性領(lǐng)導(dǎo)者成為未來的商業(yè)實(shí)踐決策者方面，企業(yè)的作用也至關(guān)重要?！彼f。