首頁>專題>委員讀書>委員談民法典>一問一答
用人單位在信息收集、處理勞動者隱私與個人信息中應(yīng)遵循什么原則，符合哪些條件？
根據(jù)民法典第1035條的規(guī)定，用人單位收集、處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。還應(yīng)符合下列條件：1、征得該自然人或者其監(jiān)護人同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外；2、公開處理信息的規(guī)則；3、明示處理信息的目的、方式和范圍；4、不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。
編輯：李敏杰
關(guān)鍵詞：處理 信息 用人單位 收集 符合
