當(dāng)前，“三農(nóng)”工作重心轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，各地不斷探索、大膽創(chuàng)新，涌現(xiàn)了一大批特色鮮明、成效突出的典型案例和經(jīng)驗。與此同時，各地在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實際工作中特別是在鄉(xiāng)村振興考核中遇到了一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：各地各部門特別是基層對鄉(xiāng)村振興的工作重點、方式方法等具體把握還不夠到位；一些省份制定出臺了鄉(xiāng)村振興考核辦法，雖然發(fā)揮了考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，但內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)等不統(tǒng)一，缺乏全國性的考核辦法作為參考和指導(dǎo)。

昝林森表示，“從脫貧攻堅考核情況看，實施統(tǒng)一的考核制度，可發(fā)揮凝聚合力、明確導(dǎo)向、推動工作、激勵干勁等重要作用，鄉(xiāng)村振興工作作為‘三農(nóng)’工作的重中之重，應(yīng)當(dāng)借鑒脫貧攻堅考核的經(jīng)驗做法?！?/p>

昝林森說，《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》中明確提出“各級人民政府應(yīng)當(dāng)將鄉(xiāng)村振興促進(jìn)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并建立鄉(xiāng)村振興考核評價制度、工作年度報告制度和監(jiān)督檢查制度。”當(dāng)前鄉(xiāng)村振興按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，要最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。面對如此艱巨的政治任務(wù)，考核“指揮棒”這一“助推器”尤為重要，是客觀評價工作實績、檢驗工作成效、推進(jìn)工作最有效的手段。為此，昝林森建議，國家相關(guān)部委制定出臺鄉(xiāng)村振興實績考核辦法或指導(dǎo)意見，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。