專題協(xié)商會。

就業(yè)是最大的民生，牽動著千家萬戶。

如何解決好招工難與就業(yè)難并存，大學生及農(nóng)民工等重點群體就業(yè)以及高技能人才不足等問題？在8月16日舉行的遼寧省政協(xié)“堅持就業(yè)優(yōu)先 健全就業(yè)促進機制和公共服務體系”專題協(xié)商會上，政協(xié)委員和專家學者紛紛給出“高招”。

遼寧省政協(xié)常委、阜新市政府副市長  林莉：落實就業(yè)優(yōu)先政策 強化公共就業(yè)服務

“目前我省就業(yè)工作仍存在勞動力供求矛盾較為突出、就業(yè)結構性矛盾仍然存在等問題?！?/p>

她建議，持續(xù)優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)”線上線下對接服務模式。構建以市場為導向的用工機制和全方位公共就業(yè)服務體系，支持重點企業(yè)用工，開展特色服務與專門服務相結合，日常服務與"精專小"公共服務相結合，場內(nèi)服務與場外服務相結合的線上線下招聘活動，最大限度地滿足企業(yè)和求職者的需求，提高對接成功率。

遼寧省政協(xié)委員、共青團沈陽市委副書記  任大林：就業(yè)政策要謀精準

“扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作對遼寧振興發(fā)展意義重大。”

他建議，聚焦保障急需、緊缺人才，增強就業(yè)政策的針對性、可操作性、普惠性，確保政策落地見效。完善針對數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等從業(yè)人員的就業(yè)政策。通過推廣社區(qū)網(wǎng)格員、設立鄉(xiāng)村服務和科研助理崗，多措并舉為大學生就業(yè)找出路。

遼寧省政協(xié)委員、民進丹東市委會主委  劉為民：優(yōu)化零工市場法治化環(huán)境

“互聯(lián)網(wǎng)平臺下的外賣騎手、網(wǎng)約車司機，與傳統(tǒng)的建筑、家政等短零工，形成規(guī)模龐大的零工就業(yè)群體。這部分群體就業(yè)需要得到社會更多關注?！?/p>

他建議，推動促進零工就業(yè)的地方立法，適時修訂《遼寧省就業(yè)促進條例》，增補促進零工市場發(fā)展、優(yōu)化零工就業(yè)環(huán)境，特別是建立和完善零工職業(yè)傷害保障制度等法規(guī)內(nèi)容。同時，加強對注冊零工平臺的監(jiān)管，嚴厲打擊零工市場黑中介，探索成立零工工會，更好保障就業(yè)者權益。

遼寧省政協(xié)委員、盤錦市人力資源社會保障局局長  張皓：進一步健全就業(yè)促進機制

“就業(yè)政策支持效果與市場化就業(yè)需求存在錯位，對當前政策促進就業(yè)的效果缺乏評估和跟蹤評價。”

她建議，充分發(fā)揮各級就業(yè)工作領導小組作用，建立調(diào)整優(yōu)化就業(yè)政策工作機制。可采取大數(shù)據(jù)分析、政策受益者訪談、調(diào)查問卷、第三方評估等方式，根據(jù)評估結果及時調(diào)整優(yōu)化就業(yè)政策。

遼寧省政協(xié)委員、鐵嶺市社會保險事業(yè)服務中心主任  寧麗巖：推動職業(yè)教育提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)

“我省技能人才總量不足、層次不優(yōu)、求人倍率較高，就業(yè)結構性矛盾仍然突出?！?/p>

她建議，推動多元主體協(xié)同辦學，打造校、地、企協(xié)同育人模式。深化多維職普融通，實現(xiàn)專業(yè)共建、學籍互轉、學分互認、師資互派，暢通技能人才提升渠道。深度開展校企合作，完善“企校雙制、工學一體”的企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)模式。

中國人才研究會副會長、人才學研究員  孟慶偉：加強就業(yè)工作預警預報預測

“就業(yè)風險預測、資金使用評估、政策實效評價、新舊職業(yè)轉變信息發(fā)布、重點就業(yè)群體實名幫扶等智能化就業(yè)體系還需整體推進?！?/p>

他建議，強化數(shù)字賦能，構建動態(tài)失業(yè)群體監(jiān)測數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，及時提供預警信息；建立職業(yè)預報系統(tǒng)，定期向社會公布新職業(yè)及相關技能需求的市場化預測。提高線上人力資源配置質(zhì)量，拓展直播待崗、直播帶人、直播帶業(yè)、直播帶項目。構建遼寧數(shù)字職業(yè)能力實訓基地，提升從業(yè)者數(shù)字技能。

遼寧省委黨校領導科學教研部主任、教授  李倩：維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益

“當前，新就業(yè)形態(tài)勞動者存在勞動報酬權、休息休假權、勞動安全保護權、參加社會保障權等勞動權益保障困境。”

她建議，省級層面加快修法立法進度，重點對“不完全勞動關系”予以法律明確，使新就業(yè)形態(tài)群體勞動糾紛有法可依。建立健全維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的政策機制和組織機制，發(fā)揮行業(yè)組織作用，圍繞勞動報酬、獎懲機制、安全保障等利益訴求，推動開展集體協(xié)商，暢通維權服務渠道。

來源 ｜ 遼寧日報

記者 & 攝影 ｜ 趙靜

編輯 | 王晶

實習編輯 | 李京圓  

審核 | 周佳佳