案由：近幾年，各地積極引領(lǐng)帶動廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成效明顯：女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化；非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。但仍存在部分問題：我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際運(yùn)行中用人單位拒絕招收女性或提高對女性錄用標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象仍然存在；單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，主動創(chuàng)業(yè)或從事基礎(chǔ)性工作的主動性不高；部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

建議：一、加大宣傳教育力度。要大力宣傳男女平等基本國策，喚起廣大農(nóng)村婦女的主體意識。要通過評比表彰、宣傳宣講、電視專題片、多媒體等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的廣泛宣傳，帶動更多女性投身創(chuàng)業(yè)。

二、 加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度。各級黨委政府制定實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策；教育、人社、科技等相關(guān)政府職能部門，自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、持久化、規(guī)范化。培訓(xùn)要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，進(jìn)一步提高其經(jīng)營管理水平。同時，建議各級統(tǒng)計(jì)、人社、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)部門按業(yè)務(wù)職責(zé)自上而下建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度和信息庫。

三、 加大資金扶持力度。一是通過簡化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序，對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員優(yōu)先給予信貸支持，開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道；二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款貼息補(bǔ)助等方式為創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持；三是通過加強(qiáng)銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制，有針對性地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

四、 全面推動國家婦女兒童發(fā)展規(guī)劃落實(shí)，積極引導(dǎo)婦女參與社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，社會各界共同推進(jìn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。