新華社香港1月22日電  香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡22日在特區(qū)立法會應(yīng)詢表示，“高端人才通行證計劃”自2022年底推出以來，已有超過一半通過該計劃到香港的人才完成本地就業(yè)，主要從事管理及專業(yè)工作。

截至2024年底，“高才通計劃”共收到約11.6萬份申請，近9.2萬份獲批，超過7.5萬名高端人才與家人抵港。孫玉菡說，調(diào)查結(jié)果顯示，高端人才及其配偶來港對香港有直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。這些人過半數(shù)年齡在40歲以下，許多人帶年幼子女定居香港，為香港勞動力增添生力軍，也對香港人口結(jié)構(gòu)帶來正面影響。

孫玉菡介紹，這些高端人才月收入中位數(shù)約為5萬港元，約四分之一月收入達(dá)10萬港元或以上。有近兩成來港高端人才配偶完成本地就業(yè)，多數(shù)從事高新技術(shù)工作。

吸引人才的同時，特區(qū)政府也注重“留人才”。香港特區(qū)行政長官李家超在其最新一份施政報告中提出，2025年至2027年間，香港每年要有不少于5萬名人才成功申請延期簽證。

“特區(qū)政府的角色，不只是為人才提供所需支援，而是繼續(xù)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)及新興產(chǎn)業(yè)，提供有利環(huán)境讓本地及海外人才發(fā)展，為建立國際高端人才集聚高地提供堅實的支撐?！睂O玉菡說。