11月29日，京郊某知名樓盤迎來了一批特殊的客人，一家民營(yíng)企業(yè)的老板帶領(lǐng)20余位員工來團(tuán)購(gòu)住房，并當(dāng)場(chǎng)簽署了集體購(gòu)房協(xié)議。

　　這位老板叫鮑新輝，是北京合益包裝容器有限公司總經(jīng)理。那20余位員工，是和他一起創(chuàng)業(yè)的老員工。

　　這是一家真正的小公司，卻充滿正能量。

　　據(jù)鮑新輝介紹，合益包裝自創(chuàng)辦之日起就秉承“合作共贏，益在社會(huì)”的宗旨，在積極創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，也關(guān)注員工福祉，鼓勵(lì)員工用積極的心態(tài)與公司同奮斗共發(fā)展。這次購(gòu)房，正是對(duì)創(chuàng)業(yè)老員工的“福利”回報(bào)。

　　“福利股”購(gòu)房

　　“很多國(guó)企以福利分房作為員工福利，這一點(diǎn)我們是在效仿國(guó)企。”鮑新輝向記者介紹，該樓盤雖然在京郊，但距離他們單位只有大約半小時(shí)車程，很受員工喜歡。作為福利，公司根據(jù)員工購(gòu)房面積的大小，給予一次性補(bǔ)貼10萬元至15萬元，這大概是房屋首付的一半。

　　而首付之后的房貸，員工也完全無后顧之憂，他們的“福利股”分紅就完全可以支付。

　　原來，在2012年，富起來的合益包裝就開始向見證、推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)員工們發(fā)放福利股，員工以10萬元入股，第二年開始享受分紅。今年，根據(jù)公司的盈利狀況，員工的年紅利收入已經(jīng)達(dá)到10萬元。

　　“也就是說，這些員工只用了一年多的時(shí)間就已經(jīng)收回本金，此后的分紅就全部是公司的福利。買房之后，用這些紅利來支付房貸，員工的生活不會(huì)因?yàn)橘I房而有任何影響。”鮑新輝認(rèn)為，讓創(chuàng)造價(jià)值的人共享企業(yè)的價(jià)值，這是保障企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展的動(dòng)力。也正是因?yàn)閱T工們的不離不棄，才將公司發(fā)展成食品包裝行業(yè)的“龍頭”，其客戶包括八喜、百事可樂、嘉和一品、賽百味、國(guó)航、萬達(dá)影院等。

　　紙盒子印刷也要技術(shù)支撐

　　15年前，鮑新輝只是一位失業(yè)者。因?yàn)樵瓉砭吐毜墓酒飘a(chǎn)，鮑新輝就和20多位志同道合的老同事一起，決定“另起爐灶”，于是就有了今天的合益包裝。

　　“公司成立之初，日子是可想而知的艱難，吃喝都有問題，工資也不能按時(shí)發(fā)放。但即便如此，這些‘元老們’都在自己的崗位上堅(jiān)守。因?yàn)槎冀?jīng)歷過老公司破產(chǎn)，大家都對(duì)新公司寄予厚望，也在工作中格外盡力。”至今，鮑新輝仍對(duì)同事們的追隨感恩不已。

　　當(dāng)然，感恩文化正源源不斷演化成公司的軟實(shí)力。

　　“雖然很多人認(rèn)為包裝幾乎沒什么技術(shù)含量，無非是在紙盒子上印個(gè)圖案什么的，實(shí)際卻并非如此。食品包裝是食品安全的最后一道保障。不管多么安全的食品，如果沒有安全的包裝做保障，它最終都是不安全的，也是不合格的。”鮑新輝說。

　　因此，食品包裝企業(yè)要在行業(yè)內(nèi)立足，既要保障用材的安全性，還要提供相關(guān)的技術(shù)支撐。“比如最簡(jiǎn)單常見的一次性紙杯，除去原料紙漿的制作過程，還要經(jīng)過復(fù)合、印刷、模切、成型等環(huán)節(jié)才能問世。如果成型的技術(shù)不過關(guān)，盛了熱水之后就容易漏水。如果印油質(zhì)量不過關(guān)，加熱后就可能有有害人體健康的物質(zhì)揮發(fā)。”

　　為了生產(chǎn)安全健康的產(chǎn)品，公司成立之初，合益包裝就樹立了“綠色和環(huán)保”的發(fā)展理念，并延續(xù)至今。今年5月，合益包裝又研發(fā)完成了“水墨UV”紙杯的外觀印刷技術(shù)，這較傳統(tǒng)的水墨印刷又提高了一大步，這也是北京首家完成此項(xiàng)技術(shù)的包裝食品企業(yè)。

　　據(jù)鮑新輝介紹，與普通水墨印刷相比，UV柔版印刷不但提高了印刷的精美度，減少了有揮發(fā)氣物的排放，更能完全消除溶劑油墨中某些有毒有害物質(zhì)對(duì)人體的危害和對(duì)包裝產(chǎn)品的污染。

　　今年年初，北京合益包裝容器有限公司還通過了歐盟“道德貿(mào)易”審核，這也是北京市首家得到此類認(rèn)證的食品包裝企業(yè)。“道德貿(mào)易”要求企業(yè)在組織商品出口賺取利潤(rùn)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、食品安全、保護(hù)環(huán)境等。

　　對(duì)鮑新輝而言，這些榮譽(yù)既是鼓勵(lì)又是挑戰(zhàn)，因?yàn)橐驹诟叩钠瘘c(diǎn)上繼續(xù)努力和突破。“我們要爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的效益，這樣才有實(shí)力為以后新來的員工也解決一些生活難題。”鮑新輝笑著說。