據(jù)央廣新聞報道，山西省汾西縣多個政府部門大量聘用臨時工，有的工資最低的每月只有300元，大大低于該省最低工資標準。據(jù)介紹，汾西縣不允許政府單位用臨時工，這些臨時工都是各單位私下招聘的。目前，該縣正在重啟事業(yè)單位公開招聘。

　　月薪300元，多一點的大概是600元，就這點工資還是一年發(fā)一次。有一位王先生干了16年，還是臨時工。汾西縣的這些怪現(xiàn)狀，引來一片驚呼，這些臨時工為什么寧肯每月拿300元工資也不跑路？

　　從報道中看，汾西縣政府部門臨時人員過多，不外乎以下幾個原因。一是政府部門多年來缺乏正常的招聘計劃，單位缺乏人手，只好私下去招，年深月久，問題也就越積越多。再就是很多人憑關系擠進政府部門，進去了一時也解決不了編制，只好臨時下去。

　　還有一個原因。汾西縣水利局副局長張記紅稱，以前臨時工的待遇都是靠單位向企業(yè)收費解決，“近兩年，由于企業(yè)減少，這部分收入也降了下來，發(fā)工資捉襟見肘。”這番話透露了一個絕大的秘密，即，此前很多單位大量招聘臨時工，主要在于以收費養(yǎng)人、養(yǎng)人為了收費。一旦這些“職能”弱化了，臨時工當然也就閑置了。

　　這些信息至少可以表明，大批臨時工曾經(jīng)的日子應該還是很風光的。在企業(yè)面前，這些人代表政府。這大概也是很多人愿意“通過關系”擠進來的根源。只是因為現(xiàn)在山西汾西縣的企業(yè)少了，也才“水落石出”，工資也成了問題。

　　明了這一點，或可窺見中國很多地方的政府部門看著清湯寡水、卻還有人趨之若鶩的秘密。 □黃羊灘（媒體人）