原標(biāo)題：年終獎(jiǎng)也看顏值 男子自曝因長(zhǎng)得丑致年終獎(jiǎng)縮水

　　這年頭長(zhǎng)相很重要，連發(fā)年終獎(jiǎng)都有看顏值的了。近日，一在上海上班的男子自曝因長(zhǎng)得丑致年終獎(jiǎng)大幅縮水，一下子比往年少了7萬(wàn)左右。直到偶然看到女主管和閨蜜聊天記錄，該男子才知道居然是因?yàn)樽约洪L(zhǎng)得丑，導(dǎo)致年終獎(jiǎng)大幅下跌。

　　太悲劇!男子因丑致年獎(jiǎng)縮水女主管與閨蜜聊天記錄暴露真相

　　據(jù)張江網(wǎng)友“月出驚弓鳥(niǎo)”發(fā)微博稱(chēng)：“‘好色’女主管克扣我年終獎(jiǎng)。以往年終獎(jiǎng)均在10多萬(wàn)，今年猛降至3萬(wàn)……”月出驚弓鳥(niǎo)稱(chēng)，自己靠技術(shù)吃飯，多年來(lái)年終獎(jiǎng)都在10萬(wàn)左右，今年公司效益增長(zhǎng)，他的年終獎(jiǎng)卻莫名大降，詢(xún)問(wèn)負(fù)責(zé)打分的女主管時(shí)，對(duì)方多次回避不答。直到看到女主管與閨蜜的聊天記錄，他才恍然大悟。月出驚弓鳥(niǎo)稱(chēng)，聊天記錄都是朋友發(fā)給他的，也是為他抱不平。

　　“‘好色’女主管克扣我年終獎(jiǎng)。以往年終獎(jiǎng)均在10多萬(wàn)，今年猛降至3萬(wàn)……”近日，張江網(wǎng)友“月出驚弓鳥(niǎo)”在微博上，稱(chēng)自己受到職場(chǎng)相貌歧視，引起網(wǎng)友熱議。該女主管未作正面回應(yīng)。

　　根據(jù)“月出驚弓鳥(niǎo)”曬出來(lái)的微信截圖，女主管出言不遜：“拿個(gè)鏡子照一照”、“長(zhǎng)成豬頭那樣，還嫌年終獎(jiǎng)少了”、“看到他就想吐，長(zhǎng)得跟東海龍王似的。

　　“我是公司骨干，靠技術(shù)吃飯的，5年多來(lái)年終獎(jiǎng)一直是10多萬(wàn)元，今年卻變成了3萬(wàn)元。”“月初驚弓鳥(niǎo)”對(duì)記者說(shuō)，在公司效益增長(zhǎng)的情況下，自己年終獎(jiǎng)下降得厲害。詢(xún)問(wèn)負(fù)責(zé)打分的女主管時(shí)，對(duì)方多次閃爍其詞地回避。此后，當(dāng)他看到該女主管和閨蜜的聊天記錄時(shí)，才明白原因居然是因?yàn)樽约洪L(zhǎng)得丑。

　　客戶(hù)都被他嚇跑了。好歹長(zhǎng)好一點(diǎn)，給我掙點(diǎn)臉面，我也能跟其他人一樣打分”……該微博引起數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友關(guān)注，不少網(wǎng)友對(duì)此表示憤慨。

　　記者致電該女主管，對(duì)方確認(rèn)已在網(wǎng)上看到此事，對(duì)于“是否因微博上說(shuō)的看他相貌丑陋而給他3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)”時(shí)，對(duì)方答復(fù)“這個(gè)問(wèn)題很無(wú)聊。”對(duì)于公司年終獎(jiǎng)有何發(fā)放規(guī)則，她又答“無(wú)可奉告，每個(gè)公司都有自己的年終獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)”。“月初驚弓鳥(niǎo)”說(shuō)，自己因少年時(shí)出了車(chē)禍，鼻梁骨斷了沒(méi)有修復(fù)，但自己是搞IT的，吃的是技術(shù)飯，年終獎(jiǎng)不應(yīng)該和面貌掛鉤。如今，雖然公司已給他補(bǔ)平年終獎(jiǎng)，并換了部門(mén)，可他始終無(wú)法忍受被歧視，所以才選擇網(wǎng)絡(luò)曝光。

　　律師說(shuō)法

　　“如有悖于同工同酬的法律規(guī)定來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng)，那就是違法。”對(duì)此，勞動(dòng)法律師吳月超表示，企業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如受到不合理待遇，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁。他認(rèn)為，職場(chǎng)相貌歧視較容易出現(xiàn)在入職面試中，年終獎(jiǎng)和相貌掛鉤實(shí)為罕見(jiàn)。