一直對(duì)外宣稱(chēng)畢業(yè)生能百分之百就業(yè)的藍(lán)翔技校被曝就業(yè)率黑幕，據(jù)一位老師坦承“一百人里能出來(lái)七八個(gè)就不錯(cuò)了。”而所謂的異地分配工作質(zhì)上是藍(lán)翔拖延學(xué)生的一種手段，目的則是向畢業(yè)生收費(fèi)。

　　藍(lán)翔技校對(duì)外宣稱(chēng)畢業(yè)生能夠百分之百就業(yè)，但一位老師坦承：“一百人里能出來(lái)七八個(gè)就不錯(cuò)了。”

　　工商資料顯示，藍(lán)翔校長(zhǎng)榮蘭祥在2013年注冊(cè)成立藍(lán)翔人力資源有限公司。該公司的主要業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)在網(wǎng)上找招聘信息，然后幫學(xué)生聯(lián)系工作。

　　藍(lán)翔招生處的老師稱(chēng)，藍(lán)翔有能力將畢業(yè)生安排到全國(guó)各地單位。而根據(jù)多位接近藍(lán)翔的知情人士的說(shuō)法，異地分配工作實(shí)質(zhì)上是藍(lán)翔拖延學(xué)生的一種手段，目的則是向畢業(yè)生收費(fèi)。

　　事實(shí)上，學(xué)校和用人單位之間的關(guān)系更像是某種派遣協(xié)議，有學(xué)生指出：“你去了工廠，就要呆四個(gè)月，跑了沒(méi)證，不讓學(xué)校分配的，交錢(qián)走人，四個(gè)月后回來(lái)拿證。”藍(lán)翔技校將這筆錢(qián)稱(chēng)作“就業(yè)費(fèi)”，一般在1000元左右。