原標(biāo)題：調(diào)查稱美女簡(jiǎn)歷附照片易引招聘者嫉妒 獲面試幾率低

　　央廣網(wǎng)北京5月19日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，美女們可以利用外表得到很多東西，但是，找工作似乎不在此列。一項(xiàng)調(diào)查顯示，簡(jiǎn)歷附照片的美女比長(zhǎng)相普通或者沒有附照片的女性得到面試的幾率都要低；相反，長(zhǎng)相帥氣的男性若給簡(jiǎn)歷附上照片，他們順利進(jìn)入篩選下一環(huán)節(jié)的幾率會(huì)增加。

　　調(diào)查人員認(rèn)為，這很可能是由于已經(jīng)在應(yīng)聘單位工作的女性嫉妒漂亮的應(yīng)聘者，害怕她們對(duì)自己造成威脅。研究人員分析：“年輕貌美的女性應(yīng)聘者會(huì)跟負(fù)責(zé)招聘的女性爭(zhēng)奪異性同事的注意力。貌美的女性通常被看做‘社交磁鐵’，容易降低工作效率?；蛘?，男性招聘人員因?yàn)閾?dān)心引發(fā)另一半的不滿，不愿雇傭漂亮女性。”

　　在咱們國(guó)家，法律規(guī)定應(yīng)聘者需要在簡(jiǎn)歷上附上照片；現(xiàn)在在英國(guó)，越來越多的應(yīng)聘者也在簡(jiǎn)歷上附上照片。