原標題：人社部：公務(wù)員工資增長6成是誤解

　　新京報快訊 近日，公務(wù)員養(yǎng)老金并軌引起廣泛關(guān)注。另有香港媒體報道，公務(wù)員工資在今年將漲六成。今日，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設(shè)計，改革之后絕大多數(shù)人的待遇會增加，至少不會降低。至于公務(wù)員工資是否漲6成，他表示這是個誤解。

　　改革后機關(guān)事業(yè)單位待遇不會降低

　　機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革之后，公務(wù)員和事業(yè)單位人員也要繳納養(yǎng)老保險，那么，大家拿到手的錢會不會減少?在今日國新辦的發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設(shè)計，從總體上來說，改革之后，絕大多數(shù)人的待遇都會增加，至少不降低。

　　他表示，也有個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。“機關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準確的。”

　　在回答關(guān)于公務(wù)員工資增長是否為6成的時候，胡曉義稱“這肯定是一個誤解。”他表示，配合此次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。政府已經(jīng)下發(fā)三個文件，包括公務(wù)員、事業(yè)單位基本工資的調(diào)整和機關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本待遇的調(diào)整。各機關(guān)將嚴格按照文件的要求執(zhí)行。

　　要引導更快發(fā)展企業(yè)年金

　　此次機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后，機關(guān)事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度引發(fā)“新不公”的評論，胡曉義表示，機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金，有兩方面考慮。一方面，從上世紀90年代國務(wù)院決定改革職工養(yǎng)老保險制度開始，就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險的方向。此次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革，如果只改基本制度，還不完整。

　　但是在現(xiàn)實中，確實很多企業(yè)沒有建立年金制度。胡曉義表示，問題的實質(zhì)在于如何引導更快地發(fā)展企業(yè)年金，使更多的企業(yè)員工不但有基本養(yǎng)老保障，也有補充的養(yǎng)老保障。

　　政府部門已經(jīng)出臺了一系列政策，包括企業(yè)年金繳費的稅收優(yōu)惠政策。目前，企業(yè)年金有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。財政資金供給機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老數(shù)據(jù)顯示，機關(guān)事業(yè)單位在職員工有3000多萬人，退休人員有1500多萬人，養(yǎng)老負擔比較重。

　　財務(wù)安排不存在問題

　　機關(guān)事業(yè)單位既要為在職員工養(yǎng)老籌資，還要保證退休人員的生活，如何解決資金問題?胡曉義表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、工資的供款渠道很明確，主要是財政資金的供給。如果要同時籌措1500多萬人的養(yǎng)老保險基金，還要籌措單位繳費、個人繳費，都積累起來，顯然這兩塊相加，負擔非常重。

　　實際上，現(xiàn)在養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。所以實際上不完全是看上去那樣同時籌措兩筆巨額資金，而是可以做財務(wù)上的轉(zhuǎn)化。就現(xiàn)實財政能力而言，我們完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，目前，財務(wù)安排上不存在問題。