青島市政協(xié)工商聯(lián)界別委員調(diào)研民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　近日，青島市政協(xié)工商聯(lián)界別10余位委員走進(jìn)青島膠州市兩家工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)青島誠(chéng)信飾品有限公司和德固特節(jié)能裝備股份有限公司，就民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新情況進(jìn)行調(diào)研。

　　據(jù)了解，近年來(lái)膠州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占該市GDP的比重達(dá)到65%，民營(yíng)企業(yè)提供了70%的就業(yè)崗位，但民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨著諸多難題。調(diào)研中，企業(yè)員工技能水平下降是委員們熱議的問題之一。“我們近年來(lái)招的員工技能水平在下滑。”李昌委員直言自己的苦衷。會(huì)員企業(yè)代表魏振文認(rèn)為，技術(shù)員工頻頻流失，導(dǎo)致企業(yè)不愿在員工培訓(xùn)上進(jìn)行更多投入。

　　此外，民營(yíng)企業(yè)如何更好地代際傳承是委員們關(guān)注的另一個(gè)問題。高燕委員建議相關(guān)部門加大對(duì)青年企業(yè)家的培養(yǎng)，讓他們安心在本土創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)、國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富。“現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人不愿接父輩的班”，據(jù)青島市工商聯(lián)黨組書記王吉春介紹，青島市今年已啟動(dòng)新生代民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)工程，將采取教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和導(dǎo)師幫帶等形式加大對(duì)新生代民營(yíng)企業(yè)家的培養(yǎng)。

　　“勞資雙方是唇齒相依的關(guān)系”，青島市政協(xié)副主席郄晉生認(rèn)為企業(yè)留住技術(shù)工人是個(gè)大問題，解決不好會(huì)影響企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。他還認(rèn)為應(yīng)廣義上理解民營(yíng)企業(yè)的代際傳承問題，即從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后繼有人的角度來(lái)看。他希望工商聯(lián)界別的10余位政協(xié)委員今后更廣泛地聯(lián)系會(huì)員企業(yè)，把企業(yè)的困難和苦衷及時(shí)反映上來(lái)，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的環(huán)境。