黔東南新聞網(wǎng)訊 2015年3月11日，黔東南州政協(xié)組織部分政協(xié)委員和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組，在州政協(xié)副主席吳仕倫的帶領(lǐng)下，先后深入雷山縣郎德鎮(zhèn)、西江鎮(zhèn)部分農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、水利站、林業(yè)站等基層涉農(nóng)單位，重點(diǎn)從涉農(nóng)部門機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、人員配備、工作開展等方面進(jìn)行了調(diào)研，并就存在的突出問題提出了意見建議。

　　調(diào)研組通過采取實(shí)地查看、查閱資料、聽取匯報(bào)及召開座談會(huì)等方式，仔細(xì)詢問涉農(nóng)技術(shù)人員的學(xué)歷、待遇、生活等方面的情況。調(diào)研組在充分肯定近年來工作所取得成績的同時(shí)，就進(jìn)一步加強(qiáng)全縣農(nóng)林水等人才隊(duì)伍建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。一是各職能部門積極配合，相互溝通、銜接，適當(dāng)降低人才引進(jìn)門檻，及時(shí)補(bǔ)充農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、水利工程和管理等方面的專業(yè)人才。二是建立健全縣鄉(xiāng)涉農(nóng)技術(shù)人才職稱管理工作，形成良性循環(huán)，不斷提高管理水平和服務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮好涉農(nóng)技術(shù)人員服務(wù)“三農(nóng)”作用。三是加大資金投入力度，提高基層技術(shù)人才待遇，有效遏制人才外流。同時(shí)，通過進(jìn)修培訓(xùn)、輪崗鍛煉等方式，不斷提升基層農(nóng)林水等技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。