□記者觀察

　　應(yīng)反腐之勢“主動出擊”

　　十八大以來，國企高管落馬消息頻出，落馬的國企高管均執(zhí)掌肥缺，其中，不乏省部級國企高管。根據(jù)公開資料不完全統(tǒng)計，2013年全年國企落馬高管約31人，實際上，今年以來針對國企的反腐敗節(jié)奏也在提速。據(jù)公開資料統(tǒng)計，自2014年以來，共有28位國企高管因違紀(jì)違法被調(diào)查或被“雙開”，落馬人數(shù)已與2013年整年相當(dāng)。

　　在這樣的背景之下，監(jiān)管113家央企的國資委自然備受矚目。

　　3月中下旬，中央紀(jì)委監(jiān)察部公布了新一輪的機構(gòu)改革結(jié)果，把國資委及央企單獨切分出來，由第五紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)，以加強對央企的外部監(jiān)管力度。此前，國資委和中移動、發(fā)改委、工信部等由第一紀(jì)檢監(jiān)察室管。國資委紀(jì)委書記強衛(wèi)東此前在接受《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》采訪時稱，2014年5月1日前已落實了紀(jì)委書記(紀(jì)檢組組長)不分管其他業(yè)務(wù)的要求，確保專司紀(jì)檢監(jiān)察。

　　除了上述機構(gòu)改革的舉措之外，中央紀(jì)委還多次傳遞出要對央企加強監(jiān)管的信號。

　　4月17日中央紀(jì)委啟動查辦腐敗案件體制機制改革試點工作，國資委被確定為首批查案體改的八個改革試點之一，中央紀(jì)委對央企反腐的重視可見一斑。按照中央紀(jì)委副書記張軍的解釋，試點單位要在查辦腐敗案件中落實“以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告”。

　　事實是，十八大以后中紀(jì)委在多個領(lǐng)域均實施了反腐高壓態(tài)勢，其中即包括央企高層。同時，在公開場合，中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)也多次表態(tài)強調(diào)中央企業(yè)和國有金融機構(gòu)一言一行均關(guān)乎黨的形象，要增加而不能透支黨的信用。其中，僅在5月6日至12日，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山就先后4次主持會議，與部分中央國家機關(guān)和中央企業(yè)、國有金融機構(gòu)負責(zé)同志座談。

　　在這樣的背景下，國資委也開始“主動出擊”。

　　頻頻舉措聚焦監(jiān)督問責(zé)

　　國資委2014年第一批巡視工作已于近日展開。截至5月7日，國資委6個巡視組已全部進駐，分別對中國電建、中國北車、中國通號、武漢郵科院、中國西電集團和中國鋼研等6家央企開展巡視。

　　5月13日，國資委召開視頻會議稱，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的企業(yè)和部門，實行“一案雙查”，“既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。

　　昨天，國資委對外公布正式啟動查辦腐敗案件體制機制改革試點工作。據(jù)透露，目前，國資委紀(jì)委、駐委監(jiān)察局已完成2003年以來線索處置大起底，正按照試點方案要求，對涉及的需要報告的線索及處置情況進行梳理，建立臺賬，按程序?qū)徍?。同時，進一步完善工作程序，將向中央紀(jì)委報告的環(huán)節(jié)嵌入流程，促進工作規(guī)范化。召開動員部署會，組織中國石化、中儲糧總公司、中國中鐵、中國能建4家中央企業(yè)與國資委同步開展試點工作。

　　從啟動巡視盯緊央企高管到完成巡視指出問題，從實行“一案雙查”到試點查辦體改，國資委的頻頻舉措也進一步反映出其“聚焦中心任務(wù)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)”的意圖。

　　□相關(guān)鏈接

　　根據(jù)相關(guān)發(fā)布和公開報道，央企被巡視問題多集中在三公、招投標(biāo)、選人用人及重大決策。

　　>>巡視三峽集團

　　2013年10月29日至12月30日，中央第九巡視組對中國長江三峽集團公司進行了巡視。巡視意見反映：領(lǐng)導(dǎo)人員親友插手工程建設(shè)，一些招投標(biāo)暗箱操作；領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)占有多套住房；辦公用房面積過大，超標(biāo)購置公務(wù)用車，公務(wù)消費存在鋪張浪費現(xiàn)象；“三重一大”事項決策不規(guī)范不透明；選人用人工作問題比較突出，工作程序缺失，個別領(lǐng)導(dǎo)人員帶病上崗，一些關(guān)鍵崗位長期不交流。

　　>>巡視中儲糧

　　2013年5月27日至8月2日，中央第一巡視組對中儲糧進行了巡視。巡視意見反映主要是：公司內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，基層腐敗案件高發(fā)多發(fā)；選拔任用干部方面，執(zhí)行制度不力，程序不夠規(guī)范，對干部管理不夠嚴(yán)格；日常經(jīng)營管理方面，有的投資決策不夠科學(xué)，安全生產(chǎn)管理存在較多隱患，虛報庫存、摻雜使假等問題時有發(fā)生。