■還勞動(dòng)以尊嚴(yán)

　　——完善制度體系保障，讓實(shí)干者得實(shí)惠，讓苦干者吃香，讓老實(shí)人不吃虧

　　今天，我們還需要職業(yè)榮譽(yù)感嗎？

　　答案是肯定的。職業(yè)榮譽(yù)感與敬業(yè)精神、職業(yè)道德息息相關(guān)。良好的職業(yè)榮譽(yù)感是良性社會(huì)的標(biāo)志。只要把本職工作做得出色，就會(huì)得到充分的尊敬，自己也能體驗(yàn)職業(yè)榮譽(yù)感與幸福感。普通人即使在平凡的崗位上也能成就一番事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步。

　　在上海，“80后”農(nóng)民工李影從事著大多數(shù)人都不愛干的職業(yè)——打掃公廁?？墒?，她用心去做，把廁所衛(wèi)生打掃到極致。對小便池，來人一次就沖一次，保證池內(nèi)無污漬；對廁所地面，見到痕跡就用抹布擦一次，保證地面無腳??；每天晚上10點(diǎn)，公廁關(guān)門后，還要進(jìn)行一次全面保潔。李影管理的廁所干凈清爽，鮮花綻放，自己也贏得了人們發(fā)自內(nèi)心的尊重。如今，這位江蘇姑娘已是全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀農(nóng)民工和全國道德模范，并獲得上海戶籍，成為新上海人。

　　這樣的例子還有很多。職業(yè)于人有雙重意義，它不僅是我們安身立命、養(yǎng)家糊口的崗位，還是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和理想的載體。社會(huì)主義核心價(jià)值觀在個(gè)人層面提出的第二個(gè)價(jià)值準(zhǔn)則就是敬業(yè)。有了職業(yè)榮譽(yù)感，才能發(fā)自內(nèi)心的愛崗敬業(yè)，全身心地投入到工作中，才可能為國家、為社會(huì)、為家庭，也為自己創(chuàng)造未來。在我國，強(qiáng)化職業(yè)榮譽(yù)感勢在必行。

　　李強(qiáng)建議，首先要從制度體系上加以保障，讓人們能夠通過職業(yè)水平的不斷提升實(shí)現(xiàn)職業(yè)地位上升，從而得到相應(yīng)的尊重。這需要我國不斷完善用工制度，形成長期、穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，加大對農(nóng)民工的社會(huì)保障力度，讓農(nóng)民工“體面勞動(dòng)”。同時(shí)借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，多發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，加強(qiáng)對技術(shù)工人的職業(yè)培訓(xùn)、考核和認(rèn)證等。

　　涂光晉則認(rèn)為，還要通過深化改革，如收入分配制度的調(diào)整，增加廣大勞動(dòng)者的收入。同時(shí)為培育愛崗敬業(yè)人才提供機(jī)制、制度保障，讓實(shí)干者得實(shí)惠，讓苦干者吃香，讓老實(shí)人不吃虧。

　　此外，在價(jià)值導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向方面也要積極引導(dǎo)。專家建議通過形式新穎、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)和教育，大力宣揚(yáng)和贊頌職業(yè)道德模范，獎(jiǎng)勵(lì)那些不同崗位具有強(qiáng)烈職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感的優(yōu)秀人才，以此讓更多的人在感佩榮譽(yù)的同時(shí)，感悟社會(huì)責(zé)任和為人民服務(wù)的義務(wù)。

　　“我們以往反映先進(jìn)人物、勞動(dòng)模范的事跡，比較注重寫先進(jìn)人物的無私奉獻(xiàn)精神。今后應(yīng)當(dāng)形成這樣的價(jià)值導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向：一個(gè)人做力所能及的工作，在平凡的崗位上作出了不平凡的事業(yè)，他的付出有相應(yīng)的回報(bào)，無私奉獻(xiàn)的人不是傻子，不會(huì)吃虧。這樣人們才會(huì)對自己的職業(yè)更加熱愛和忠誠。要通過媒體輿論、影視節(jié)目等潛移默化地影響人們的心理，重塑人們的職業(yè)榮譽(yù)感。”涂光晉建議。