第三十八條 加強干部教育培訓管理者隊伍建設，加強培養(yǎng)，嚴格管理，促進交流，優(yōu)化結構，提高素質(zhì)。

　　加強干部教育培訓理論研究。

　　第七章 師資、課程、教材、經(jīng)費

　　第三十九條 按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合的原則，建設高素質(zhì)干部教育培訓師資隊伍。

　　第四十條 從事干部教育培訓工作的教師，必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守紀律、嚴謹治學，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎，有一定的實際工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力。

　　第四十一條 從事干部教育培訓工作的教師，應當聯(lián)系實際開展教學，有的放矢，力戒空談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。對違反講壇紀律的，給予批評教育直至紀律處分。

　　第四十二條 實行專職教師職務聘任和競爭上崗制度，通過考核、獎懲和教育培訓，加強專職教師隊伍建設。

　　建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度，保證專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少于1個月。逐步建立符合干部教育培訓特點的師資隊伍考核評價體系。

　　第四十三條 選聘思想政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專家學者和先進模范人物、優(yōu)秀基層干部等擔任兼職教師，充分發(fā)揮兼職教師的作用。

　　建立健全領導干部上講臺制度?？h級以上黨政領導班子成員特別是主要領導干部應當帶頭到黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院和高等學校等授課。

　　第四十四條 中央組織部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部應當建立完善干部教育培訓師資庫。有條件的地區(qū)和部門可以根據(jù)工作需要建立干部教育培訓師資庫。

　　第四十五條 建立完善干部教育培訓課程開發(fā)和更新機制，構建富有時代特征和實踐特色、務實管用的干部教育培訓課程體系。

　　第四十六條 加強精品課程建設，重點開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、反映各領域理論和實踐創(chuàng)新的精品課程。

　　建立國家級和省級干部教育培訓精品課程庫，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享。

　　第四十七條 適應不同類別干部教育培訓的需要，著眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力，逐步建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓教材體系。

　　第四十八條 堅持干部教育培訓教材的開發(fā)和利用相結合，做到與時俱進、科學規(guī)劃、編審分開、講求實效。

　　第四十九條 加強干部教育培訓教材編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。

　　全國干部培訓教材編審指導委員會負責組織制定干部教育培訓教材建設規(guī)劃，審定全國干部教育培訓教材。有關地方、部門和機構按照教材建設規(guī)劃的要求，可以編寫符合需要、各具特色的干部教育培訓教材，積極選用中央有關部門組織編寫、推薦的權威教材和學習讀本，并可以選用國內(nèi)外優(yōu)秀出版物。

　　第五十條 干部教育培訓經(jīng)費列入各級政府年度財政預算，保證干部教育培訓工作需要。

　　加強干部教育培訓經(jīng)費管理，厲行節(jié)約，勤儉辦學，提高經(jīng)費使用效益。

　　第五十一條 加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)干部教育培訓支持力度，推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸傾斜。

　　第八章 考核與評估

　　第五十二條 建立干部教育培訓考核和激勵機制。干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。

　　第五十三條 干部教育培訓考核的內(nèi)容包括干部的學習態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識掌握程度，黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況，以及解決實際問題的能力等。

　　第五十四條 干部教育培訓考核應當區(qū)分不同教育培訓方式分別實施。脫產(chǎn)培訓的考核，由主辦單位和干部教育培訓機構實施；網(wǎng)絡培訓和境外培訓的考核，由主辦單位和干部所在單位實施。

　　干部教育培訓實行登記管理。各級干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權限，建立完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結果。

　　建立健全跟班管理制度，加強對干部學習培訓的考核與監(jiān)督。

　　第五十五條 組織（人事）部門在干部年度考核、任用考察時，應當將干部接受教育培訓情況作為一項重要內(nèi)容。干部參加脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部年度考核表，參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部任免審批表。

　　第五十六條 建立健全干部教育培訓評估制度，加強對干部教育培訓機構、項目及課程的評估。

　　第五十七條 干部教育培訓管理部門負責對干部教育培訓機構進行評估，也可以委托干部教育培訓管理部門認可的機構進行評估。

　　干部教育培訓機構評估的內(nèi)容包括辦學方針、培訓質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學風建設、基礎設施、經(jīng)費管理等。

　　干部教育培訓管理部門應當充分運用評估結果，指導干部教育培訓機構改進工作。

　　第五十八條 干部教育培訓項目評估由項目委托方組織實施。

　　項目評估的內(nèi)容包括培訓設計、培訓實施、培訓管理、培訓效果等。

　　評估結果應當作為評價教育培訓機構辦學質(zhì)量的重要標準，作為確定教育培訓機構承擔培訓任務的重要依據(jù)。

　　第五十九條 干部教育培訓課程評估由教育培訓機構組織實施。

　　課程評估的內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。

　　教育培訓機構應當將評估結果作為指導教學部門和教師改進教學的重要依據(jù)。

　　第九章 附則

　　第六十條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓辦法，由中央軍事委員會根據(jù)本條例的基本精神制定。

　　第六十一條 本條例由中央組織部負責解釋。

　　第六十二條 本條例自2015年10月14日起施行。2006年1月21日中共中央印發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》同時廢止。