需避免職場(chǎng)歧視

不過(guò),延長(zhǎng)二胎產(chǎn)假也不是越長(zhǎng)越好?！吨袊?guó)青年報(bào)》的調(diào)查顯示,絕大多數(shù)不贊成延長(zhǎng)二胎產(chǎn)假的受訪者皆是擔(dān)心這不利女性職業(yè)發(fā)展。對(duì)于用人單位而言,在此背景下招收女性職工,意味著更多付出及更少收益。這無(wú)疑會(huì)加劇現(xiàn)已存在的就業(yè)歧視,使女性就業(yè)形勢(shì)更嚴(yán)峻。

許多網(wǎng)友也持同樣的觀點(diǎn)。在職場(chǎng)上,女性產(chǎn)假長(zhǎng),還要帶薪,還有可能要生兩個(gè)。男性沒(méi)產(chǎn)假,競(jìng)爭(zhēng)力一下就上去了。誰(shuí)還雇姑娘?不雇姑娘,男的那點(diǎn)薪水,供得起全家生活嗎?所以到最后,女性更傾向于選擇收入高的男性,底層的男性朋友們就越來(lái)越找不到老婆了。

問(wèn)題的關(guān)鍵,還是要找到一個(gè)各方利益的最大公約數(shù)。

政府也已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,并在做相應(yīng)的努力。前段時(shí)間,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),承諾將積極推動(dòng)調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度,同時(shí)要保障女性就業(yè)權(quán)益。

“生育是社會(huì)責(zé)任,不能由女性獨(dú)自承擔(dān),更不能使她們因這一無(wú)法替代的貢獻(xiàn)而墮入弱勢(shì)群體?！敝心洗髮W(xué)社會(huì)學(xué)教授李斌說(shuō),政府應(yīng)該采取配套措施,比如通過(guò)減少稅收、資金傾斜等手段激勵(lì)雇主聘用女性,約束、引導(dǎo)用人單位積極承擔(dān)性別平等方面的社會(huì)責(zé)任,使女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的地位得到保護(hù)。

另外,還有專家建議,國(guó)家應(yīng)采取措施,減輕生養(yǎng)二孩的家庭的照料負(fù)擔(dān),使媽媽有精力兼顧工作和照顧幼兒。比如,一些發(fā)達(dá)國(guó)家的社區(qū),有專門的托兒所、有受過(guò)培訓(xùn)的志愿者、有針對(duì)稍大一點(diǎn)兒童的圖書館,無(wú)論是尚不能自理的幼兒,還是放學(xué)后沒(méi)處可去的小學(xué)生,都可以在社區(qū)中得到看護(hù)、找到玩伴或進(jìn)行閱讀、自習(xí)。這就打消了家長(zhǎng)的很多顧慮,也不必到處找課外班。